在职场，和同事的关系再好，这3种忙也别帮，没人情还容易被骂

在步入了职场之后，我们在工作的时期相对来说更亲密的人可以说是我们的同事了。在生活上的很多苦恼，我们会和同事分享，当同事遇到一些困难的时候，我们也会尽量地给予帮助。

但是，虽然说和同事的关系可能会很好，很多的忙也会相互帮助，但是，我们也要分得清楚，什么样的忙是应该帮的，什么忙你最好是不要插手。

下面，我将会给大家分享一些我自己在职场当中的小心得，告诉你什么样的忙是应该帮的，什么样的忙是最好避免去帮的。

01 借钱

第一个需要再三斟酌的就是借钱这件事情。很多人说：让双方的关系陷入僵化的方法之一就是借钱。

钱这种事情，是人与人之间很敏感的话题。

我们都知道谈钱伤感情，在公司当中，谈论工资是不被允许的；在生活中，问及他人的薪资待遇是不礼貌的；在日常的关系之中，问及借钱这件事情，也是会多有顾及的。

其实，现在的人或多或少地都会有着资金缺乏的苦恼，负债几乎是每一个年轻人的常态，其实说实在的，我们在还钱这件事情上，总是会力不从心的。

我们借了他人的钱当然想要早点儿把骷髅填补上去，但是，奈何就是填补不上啊。

所以，无限地拖欠这件事情就是这样来的。被借钱方会觉得自己受到了欺骗，对方不按约定的期限如期归还，而欠款方也会觉得对方一点儿都不理解自己的难处，被逼急了甚至还会骂你几句。

所以，如果被同事问到借钱，我们最好是要斟酌几分，不要轻易地把钱给交出去了。

02 感情问题

同事之间还有一个问题，那就是感情的问题最好不要去帮忙。常见的就是同事和婚恋对象的一些问题。

首先，感情这种东西本来就是一种比较虚的东西，另外，感情的发展状况如何，也只有当事人才会知道，我们没有参与过全程，不知道双方在这份感情当中付出的分量，那就是没有什么资格去作出评判的。

有句话叫做“宁拆十座庙，不毁一桩婚”，但是还有句话叫做“如人饮水冷暖自知”，感情这种事情本身就是比较主观的东西，一切的感情都得基于自己的感受上。

如果这份感情是能够相对满足自己的综合需求的，那么我们就可以将这份感情定义为相对合适的感情；如果，有很多的不合适，但是双方很喜欢对方，这也需要他们自己去衡量。我们是没有话语权去插足的。

人们深陷在深渊中的时候，总是会额外地重视对自己的意见。

如果因为你的一句话或者是一个观点在短期之内改变了对方暂时的想法，从而促使他做出了一些让以后后悔的决定，那么你可就成了罪人了。

03 职业规划问题

同事之间还有一种忙最好是不要去帮，那就是帮对方规划职业的这种事情。

做职业规划的这种事情算是人生中的大的事情了，你作为同事的身份去规划，分量是有些太轻了的。

毕竟你和这位同事只是短暂地共事了一段时间，他的身上，还有很多的东西，是你还没有发掘的，这个时候你做出的规划，站在他人生的角度来说，是有些片面的。

总结：以上，就是我想要和大家分享的一些观点，希望对大家能够有所帮助。