企业合规师答疑：严监管时代，企业合规师的用处有多大？

近两年，企业因不合规被处罚的新闻频出。

互联网大厂和平台企业因“二选一”垄断行为被相关部门处罚天价罚金；某音乐平台被责令解除网络音乐领域独家版权；社区团购领域低价倾销、价格欺诈等行为被严厉查处；网购平台大数据杀熟等不正当竞争行为被监管查处......

面对越来越严格的合规监管，企业合规管理刻不容缓。通过合规管理，企业可以改善管理组织体系，从而提升管理效率、降低运营成本和经营风险，是迈向高质量发展的必经道路。

无论是从成本效益的角度来看，还是从企业形象声誉的角度来看，事后补救不如事中控制，事中控制不如事前预防。对违规违法行为进行防范、控制、化解，企业合规管理要建立的就是这样的机制。

对于企业来说，强化合规管理，不仅仅是为了应对外部监管，更是自身发展的需要。合规经营包括尊重知识产权、反对商业贿赂、反垄断、反不当竞争、数据保护、保护环境、履行商业责任等，如此，企业才能可持续稳健发展下去。

由于新冠疫情和全球经济的不景气，现如今企业的经营环境和竞争越发复杂多变，除了在技术、产品、服务等层面展开竞争外，还要进行合规管理和合规文化等软实力的竞争。

进行企业合规建设、管理和监督工作需要专业的合规人才来担任，2021年出现的新职业“企业合规师”，便是具有专业性和技术性的合规人才。

企业合规师将在“规范企业投资经营行为、注重环境保护、履行社会责任、提高企业竞争软实力”等方面发挥积极作用。

合规管理是企业不可回避的问题，合规师是企业不可或缺的人才。

作为复合型人才，企业合规师不仅要懂法、懂财务，还具备审计思维，懂得经营管理等。

企业粗放式发展已经成为过去，在激烈的市场竞争中，做好合规管理的企业将更具有竞争力。于其中，培养、引进优秀的企业合规师是不可忽视的重要环节，而这一职业或将迎来发展契机。