老板抱怨员工不愿意加班一分钟，员工霸气回怼，网友称：句句在理

加班，是指除法定或者国家规定的工作时间以外，在正常工作日内延长工作时间的一种“额外工作”行为。

据称，尽管国家对“加班”行为有相关的法律规定，但在一些私企当中，“加班”似乎成了一种普遍现象。

有一位曾经在广东某私企上班多年的男子称，我是一位60后，在某私企工作了将近20年，在这将近20年当中，我的印象里几乎天天都在加班，而且，连法定节假日也在加班。加班似乎已经成为了某些私企不成文的规定了。

社会学家指出，60后属于比较“隐忍”的一代，他们为了能够多赚取一些经济收入，能够使自己的家人过上比较好的生活，他们愿意忍受所有的不公平，而决不去抱怨一切。

不过，随着社会的发展，60后几乎已经到了花甲之年，纵然是他们还想出门打工，但是，大多数私企已经不太愿意再接纳他们了，而大多数私企比较愿意接纳的一般都是90后和00后，毕竟90后和00后正值青壮年，体力和活力均比较充沛，能够在企业里从事的工种比较多，更能够胜任企业里比较繁重的体力劳动。

然而，90后和00后属于新时代的劳动者，他们与60后的“忍气吞声”相比，他们是敢于说“不”的一代人。

这不，就在昨天晚上，有网友上传了一幅微信聊天网络截图，这则网络截图所显示的是一位90后员工回怼私企老板的内容。

老板在公司通报群里点名批评刘某敏称，你每天“掐”着点下班，全公司你第一个走，我都还没走呢！你却走了，你（感觉）好意思吗？

员工刘某敏回怼老板道：“你就支付了我8小时的工资，（如果）到点了我（还）不走，（你让）我在这里为你守灵啊？我工作是为了效益，不是为了下班晚走装努力，我是来上班的，不是来演戏的。我迟到一分钟，你就立马扣我工资，我多加班一分钟，也没见你给我涨工资啊！所以到点了，我凭什么不走？（你）还好意思说，你都没走？你走不走与我下班有毛线关系啊？你这是什么混蛋逻辑啊？你简直把‘不要脸’三个字表现得淋漓尽致！（照你这样说），（如果）你要一直不走，我还不能下班了呗？是不是走的越晚就证明越努力啊？保洁阿姨每天都走得很晚，你咋不割点股份给她呢？你没觉得自己很虚伪吗？如果因为我回怼你，你想开除我，赶紧在群里说。说句实在话，你这破公司，我还不想呆了呢！”

在员工刘某敏回怼过老板之后，微信聊天记录里再也没有了下文。

当这幅微信聊天截图被网友上传至网络之后，网友们便纷纷展开了热烈的讨论。

网友春潮涌动：员工刘某敏说的句句在理啊！员工迟到了，老板要扣钱，而一旦员工加班，老板怎么就没有想过要奖励员工呢？是理不是理，只怕来回比。遇事通过比较，就知道谁说得有理了。

网友嘴巴嘟嘟：哈哈，老板哑口无言了吧？做老板的，别总是站在自己的立场上说话，难道站在自己的立场上说话都不怕扇着舌头吗？我认为：员工刘某敏回怼得非常有道理！

总之，网友们的议论有很多。

对此，你有什么想说的吗？