马斯克要求推特经理“定期识别低绩效者”，若无改进将被裁员

BlockBeats 消息，11 月 29 日，Platformer 总编辑 Zoë Schiffer 在社交媒体表示，Twitter 工程师收到了另一封深夜电子邮件，Twitter CEO 马斯克在其中阐明期望：经理们应该「定期识别低绩效者」，这些员工有「最多」4 周的时间进行改进，否则将被淘汰。 马斯克期望软件工程师和经理每周都能发布代码。「分析、撰写文档……以及帮助同事被认为是份内工作，但这些并不能替代编写代码。」除了软件工程师之外，其他 Twitter 员工仍然需要每周展示其对公司的贡献。 此外，假期和被批准的带薪休假（PTO）将被当作例外，不算在马斯克的预期之内。