富贵险中求，关于创业，王健林有几点创业经验要分享

我国地域辽阔，国内的企业数量很多，但真正能够壮大起来的企业却不多。企业的掌权人不仅要拥有独特的商业思维，更要精通企业管理之道。企业在发展过程中会遇到各种各样的艰难险阻，而企业领导者是其能否战胜困难的关键，以万达集团创始人王健林为例，其亲手缔造了万达商业帝国并使其逐渐发展到海外，今天，我们就带大家来了解一下。

万达集团作为一个享誉全球的大型民办企业，其发展历程是值得许多企业借鉴的，接下来，我们来分享几个宝贵的经验，其涵盖了董事长王健林先生的做人之道、生意之道、企业发展之道。

首先，就是企业家要具备的创新精神，假如不敢突破旧制推陈出新，那么就注定了不会成功。创业就是100个人中大概会有90个人会失败，但总有那么几个人会脱颖而出，而如今的问题是，大家都不敢去创业，导致创业的人越来越少，所以创业氛围也就越来越差了。

其次就是，成功的道路上离不开坚持。每个人都有成功的机会就看你怎么选择了，敢于创新是非常重要的。

除此之外，就是要执着，要不怕失败，要千锤百炼，百折不挠，相信有志者事竟成。无论是多么优秀的企业，其优秀和卓越不是在其做大以后，而是再创立之初。企业家的野心有多大，那么它的未来就能走多远，有这种志向才可能获得这种成功，而这个基因是一开始注定的。

此外，企业管理也是很重要的，靠人管人肯定不行，靠制度管人也很难，我们只有依靠科技手段，才能有效管理企业。万达集团所有工作从万达广场、酒店到文旅项目全部实现信息化。超强的执行力是万达集团成为世界一流企业的重要法宝，其超强的执行力在业内外，也是有目共睹的。

最后一项就是所谓的创新精神，很多人就要问究竟什么是创新精神？其实，换句话讲就是勇于冒险的精神。我国有句老话儿说过“富贵险中求”，这句话的意思就是拥有一定的冒险精神才能获得富贵，胆子小不敢创新那是不会有大发展的。

王健林的取闯敢试和创新求变以及强大的执行力铸就了万达集团的如今的辉煌。王健林敢于走别人未走过的路，敢想别人没想过的事情，这就是创新所带来了的优势，也带来了企业的超速发展。

如今的万达集团，在王健林的引领下已经走上了一条更为科学的轻资产发展高速路，我们有理由相信，未来的万达集团会更攀高峰，再铸辉煌！