小康人寿：以内在价值驱动长期发展，获ESG金融峰会绿水金山奖项

随着保险、金融业绿色、可持续发展等理念的不断深入人心，正在深刻影响着企业的经营决策。2022年12月22日，在北京隆重开启的“中国ESG金融峰会”上，小康人寿凭借以内在价值驱动长期发展等多重优势，获得峰会授予的绿水金山奖项。

本次“绿水金山奖”评选活动由“中国ESG金融峰会”主办方财联社发起，该奖项旨在创新绿色金融与ESG信息披露，加快推动发展方式绿色低碳转型，助力责任投资与价值增长，汇集了产业界、投资界、学术界行业领军人物。评选结果揭晓，小康人寿实力上榜。

在小康人寿看来，获此殊荣的背后逻辑，是企业始终坚持以内在价值驱动长期发展，极致服务保障消费者权益的体现。同时，在为客户提供优质产品和服务的同时，积极响应国家就业优先战略，通过耀星未来计划培养创新型保险人才。

作为保险行业的一份子，小康人寿深知保险服务关乎民生福祉，坚定树立“四个意识”，努力做到“两个维护”，将“金融为民、金融便民、金融利民、金融惠民”思想深入贯彻到各项工作中。通过“线上+线下”“集中性+阵地化”相结合方式，让金融保险知识精准触达不同人群，实现更深层次的消费公平。

自2022年以来，小康人寿以公司业务特点为基石，持续聚焦“一老一少”、新市民等群体，通过一系列活动，向广大消费者宣传保险行业个人信息保护、金融数字化等金融常识，讲解了养老领域金融诈骗、非法代理维权等热点问题，实施了社区公益赠险等助老项目，大幅提升了用户的满意度。

目前，小康人寿已经先后组织开展了“3.15消费者权益保护周”、“7.8全国保险公众宣传日”、“9月金融知识普及月”等宣传服务活动。还大力组织了“助推乡村振兴、服务老年群体”保险公益健步走活动，“卡点show保险”短视频话题挑战活动、“保险科技&幸福生活”等大型客户活动。

为了积极响应国家的就业优先战略，小康人寿尽可能将工作岗位向大学生倾斜，针对应届生启动“耀星未来计划”的培养体系，培养创新型保险人才。据了解，2022年小康人寿就为应届生提供了16个新增编制，2023年的校招工作也在积极推进中。

以内在价值驱动长期发展，自觉承担起一个企业应尽的社会责任，为保护消费者财产安全、构建和谐金融生态做出大量贡献，小康人寿以实际行动了“小康所在、心之所安”的初心。