HR SaaS赛道,需要什么样的玩家?| ToB产业观察
在回答这个问题之前,我们先来看一份企业CHO人才调研报告。
CHO即首席人力资源官(Chief Human Resource Officer),主要负责战略支持、业务伙伴、人才专家、变革领导。可以说,CHO的视野和洞察力是足以影响一家企业的组织人效生产力。近日,《2022上半年CHO人才战略报告》公布了三则要点信息:
一是从2022年初、年中前后经营目标调整来看,虽然上半年整体环境比较复杂,部分企业调低预期,但大部分企业仍对下半年发展保持乐观。企业下半年整体以维稳为主,聚焦和提效会是比较核心...