01 发刊词-有些事最好能提前知晓原创

你好，欢迎来到《医疗职场个人科研发展攻略》，我是老余。 如你所见，这门课程是讲个人科研发展攻略那些事。能来到我的课程，我猜你的工作或未来发展方向或多或少与医院相关，与科研相关。 恭喜你，你将获得全新的地图去穿越这广茂的深林。通过对本课程的系统学习，你将对医院科研管理和运行有新的理解，对个人科研发展有新的计划。 为什么阿槽请我来讲《个人科研发展攻略》？ 首先，我在复旦医院排行榜前30的大型三甲医院科研管理工作了7年，对科研相关管理工作各环节相当的了解，截止目前，已协助科技人员申报获批各级各类科研项目、平台100余项，获批科研经费上亿元，单个项目获批经费近3000万元； 其次，我参与制定十余项科研相关管理规定，熟知制度的“上限”和“下限”，能帮你读懂制度的内涵并灵活的运用； 另外，我管理过300多人的专职科研队伍，参与过他们的职业晋升（薪酬）体系制定及日常和年终考核，我很清楚他们的处境和未来即将行驶方向； 最后，我还想告诉你，在从事科研管理工作前，我在科室干了1年的基础研究工作，我深知基层科研人员的现状和所需的能力。 所有，关于个人科研发展这件事，我有信心给你提供真实世界的知识服务，把个人科研管理经历过程中的实际问题、处理技巧以及个人选择通过这个平台分享给你。 这门课程适合什么人群？ 这门课程适合在读医学生，以及正在医院从事医护的工作人员，你值得花上2个小时知晓相关内容，帮你至少节约5年的时间快速认清当前个人科研发展的现状和使力的方向。 后续课程是如何安排的？ 本套课程表我将从5个章节展开，每个章节3-4节课，至少18节，为节约大家时间，课程只讲干货，每节课控制在10分钟以内。 第一章，我将建立模型梳理出当前医院大多数科研人员的实际情况，帮你提前看到你多年后的“自己”。和你一起去正确认识个人科研发展。 第二章，我将结合案例，梳理一些职场中可行的科研发展隐形规则 第三章，打开思路，突破自我，探索如何与上级领导相处 第四章，将从科研项目入手，去分析院级、省市级、国家级主流科研项目申报建议，带您重新认识科研项目资助的背后逻辑 第五章，综合前几章内容，我们一起探索个人科研发展的最优解 好了，要想提前了解个人科研发展攻略，就和我一起出发吧。我是老余，我们课程里面见。 本稿撰写于2023年春！