《2017中国大数据及AI人才发展报告》均薪38万,招聘猛增6倍

e成CEO 周友鸿 在第四届世界互联网大会互联网之光博览会“双创热土”对接会上发布《2017中国大数据及人工智能人才发展报告》

本报告由e成科技制作,将大数据及人工智能相关职位划分为NLP、大数据开发、数据挖掘、图像/视觉、语音、智能硬件六大类,选取职能关键词进行筛选,对截止到2017年11月的427,114份简历样本进行分析。

报告核心发现

1、2017年,大数据及人工智能人才需求迅猛增长,招聘人数猛增6倍。大数据开发类职能增长幅度最为惊人,达795%。

2、行业内资深人才占主导,5年以上资历的从业人员占比高达42%。

3、独角兽公司的人才流动呈现两极化。百度、科大讯飞、微软亚洲研究院的人才外流趋势显著,科大讯飞流入流出比值最低,仅0.45;京东则在人才流入方面表现强劲,这一比值高达3.09,位居十大公司第一。

4、北京人才储备达垄断优势,高出第二名的上海40%以上。杭州领跑二线城市,高出二线城市群至少42%以上,人才储备开始逼近广州。

5、大数据及人工智能薪资整体高企,平均固定年薪达38万。人工智能薪资溢价尤其明显,起薪突破19万每年,高出互联网普通技术人员134%(具体各职能薪资见报告)。

报告正文

以下为e成科技和DT 大数据产业创新研究院(DTiii)【www.DTiii.org】联合发布的《2017中国大数据及人工智能人才发展报告》全文。

PPT下载地址:https://pan.baidu.com/s/1boBurjp

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