日本推出AI面试官,人工智能总在你想不到的地方颠覆传统行业

智能菌

刚刚看完胡歌同志主演的《猎场》的你,应该不会想到,人工智能正在颠覆HR,但这却是一个事实,日本已经推出了AI面试官,大家来感受一下。

1

面试是企业一道简单又复杂的工序

简单是因为基本的问题是雷同的

复杂是从不同的答案中判断出

一个适合你公司职位的人才

这真的很难!很难!

2

因此通常企业都是这样的

让HR找来大量的简历

然后进行批量的挑选

最后进行大规模面试

接着让老司机二面

最后让拍板人三面

3

这个过程,是非常繁复的工作

而且,很多企业的HR都没有做好

问完问题,根据自己的判断

然后就觉得差不多了

实际上,这是一个非常专业的工程

但不是每个公司

都有一位牛逼的HR

4

现在好了

日本推出的AI面试官

千呼万唤始出来

但他并不是一个看起来

很老司机的机器人

而是一个像手机一样的硬件

可别小瞧他

应聘女生可被他吻得瑟瑟发抖

5

这是一套有专业人力公司协助

开发出来的AI面试服务系统

目前有三个功能组成

第一个功能是选择问题

第二个功能是与面试者对话

第三个功能是将面试者的回答

转化成文字答案并作出分析

6

其实,理想的AI面试官

还应该是联网的

这样他有强大的爬虫技术

能及时找到面试者的社交账号

比如微博推特什么的

通过强大的运算能力

分析出面试者是一个怎样的人

然后才丢出很多针对性的问题

7

当然,日本的这个AI面试官

还很初级,所以只有三个功能

而且只负责第一次面试

二面和三面则交给人类了

因此作为第一道把关人

AI面试官看起来有点话痨

因为他的问题有点多

85分钟问了126个问题

差点没被问今晚吃什么了

8

因此他的特点就是很有耐心

自己的肚子里收藏了

成千上万的问题

不像普通的面试官

一般只是问十来个问题

他则可以很全面的了解一个面试者

而且,不要以为问题多就不犀利

都是设计好的,越后面越犀利

9

这样一个AI面试机器人

听说明年要面试5000个人

如果开源给所有公司的HR部门

这个面试官就可以面试所有人

当它积累了上亿个面试经验的时候

就进一步进化,再加上刚才说的

边面试,便偷偷搜索关于面试者的资料

那么这是很可怕的,在未来没有隐私的社会

新来面试的人,基本瞒不过AI的法眼

10

当它进一步进化

大家是可以想象得出来的

取代现在的人类面试官不是问题

然后接着取代二面三面的人

最后变成了一个万能猎头

因为它的数据库里

有所有人类的简历

到了这个时候,你输入职位

他就给你推荐谁合适人选

不用面试了,只需要顺着他推荐的

直接联系肯不肯来上班就行了

所以这个时候的人类,该干嘛干嘛去!

本文来自企鹅号 - 智能玩咖媒体

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