可能是所有初级前端都要迈的一道坎

许多新同学在刚刚进入公司开始工作的时候，都会有一个阶段，就是刚开始的时候动力十足，等时间长了适合了之后，就开始觉得公司所派发的工作任务，太过单调，而且发现这种单调的工作内容会持续相当长的时间。这时心里就不太舒爽了

虽然内心里也清楚自己会的东西并不多，也有决心认真学习。但感觉总是做这些边边角角的工作没什么技术含量，实在也是没什么发展前景。

怎么办？要换工作吗？

这种情况虽然不是普遍现象，但也比较常见，尤其在一些有一定规模的公司里。扔给你一个不轻不重的东西，自己搞去吧，然后你就处于无人问津的状态。

原因嘛，其实也简单，公司方面也是看出你水平不太够，但又实在没时间专门栽培你。所以你此时有二个问题要注意，一，不能急躁，要安心踏实的把手里的工作做到足够好；二，必须！必须抽时间去涉及自己当前工作范围之外的工作内容。

对你来讲，做的多，就等于学的多呀。但因为你当前水平有限，所以不能安排你太多重要的工作，所以你要主动些。

然后再来说发展前景，直白点讲吧，你在当前公司里没发展，那么你去其它地方一样也没发展。

那么，既来之则安之。怎么安？把公司的业务逻辑搞清楚，这是最重要的。因为技术就是用来实现业务逻辑的。

怎么搞清楚呢？当然是看公司产品的代码啦！

可能你会想，我代码看不懂呀。就是因为看不懂，所以才要看。看不懂就找人问，然后就学呀，你不就学会了嘛。看的越多，你看不懂的地方就越少。当你用三、四个月的时间把公司产品的代码都看懂了之后，你就真正的明白公司产品系统的内部就如何实现的啦。

这时，你就对公司产品有了一个全局的理解，并可以从一个相对高的层次，以俯视的视角来看待公司产品。不要觉得公司只是让你写一个功能，维护一个模块，而你要做这么多，但工资却那么少，觉得自己亏了。

要明白，公司招你这种水平这么低的人进来，才是真正的亏了呢。多看公司产品的代码，你会看到，好的代码是什么样，烂的代码烂在哪些。这都是学习的过程。

为什么同样是新人，有人三个月上一个台阶，有人做了三年还是那样？就是因为“业精于勤”。少聊天，少看头条，多花点时间看书，看代码。我就不相信你没有进步。