干货！速取程序猿面试技巧
白天黑夜，春去秋来
同学们日复一日的苦敲代码
为的就是一份好工作
而好工作的第一步一定是：面试
闲话不多讲
老九君今天向大家分享
关于程序员面试的那些干货
第一个方面，自身的综合素质
1.基本仪容和礼仪
穿着：不要着正装，休闲装，干净整洁即可。千万不要背心拖鞋以及露趾凉鞋。表示对本次面试的重视和对面试官的尊重
仪容：女士如果想化妆的话，淡妆即可，素颜也可以。男士头发理一下，胡子剃掉。还是那句话，干净整洁，万万不可口腔有异味，或者身上有体味（特别是脚丫子臭味，绝对不行！）
礼仪：多说“请”，“您”，“谢谢”，记得进门后关门，前台给你倒的水走的时候记得拿出去扔掉。说话口齿清楚，慢一点说，不要跟打机关枪一样。如果遇到和面试官有分歧的时候，立即闭嘴并闭嘴，不要争论，不要试图说服面试官记住，这是礼貌，跟你技术有多牛逼无关。
2.专业基础知识
在面试前，一定要先审视一下自身的基础知识掌握程度，如果有必要，自己买书回来或者网上找一些资料，利用空余时间系统的学习一遍，比如你所使用的语言本身，比如你擅长的框架底层实现，比如编译原理，比如多线程的知识，比如Http相关的知识等等。千万不要没有一点点基础知识储备或者基础知识储备不丰富就跑去面试，失败的几率非常大。
3.沟通能力
候选人在短短的时间内要尽量的向对方展现自己的长处，隐藏自己的短处。有人会问，“那我回答不上面试官的问题，或者一时没有想起来，心里没底了怎么办？”
咱们遇到不会的问题，就老老实实的说“这个我不清楚”，或者“这个我不会”，千万千万不要不懂装懂，顾左右而言他，打算糊弄过去，面试官的问题肯定是他非常清楚答案的
回答不上直接说不知道，不要罗里吧嗦，特别是谈到薪酬，对方问你期望时，最好在现有基础上增加10%-20%，不要漫天要价，也不要不好意思，放心大胆的说出你的期望，如果对方觉得略高，会再跟你商量
4.过往项目经验
在面试前，应该好好把自己以前的项目经验都捋一捋，特别是项目内一些你做过的细节地方，你准备在面试时拿出来说的，相关的东西都查查资料看一看。再一个就是项目里面的闪光点，什么叫闪光点，就是高大上的东西，需要自己多了解了解，在面试的时候拿出来说也可以加分。
5.热门技术点的掌握
其实这是个增分项目。首先要先自己了解一下当前热门的技术，然后通过分析自己申请的职位，去看看可能涉及到哪些热门的技术，然后再去专门的找资料进行学习和动手实验。比如你是搞互联网的，那么最好学习一下负载均衡相关的技术，学习分布式数据库的技术，学习缓存技术，学习页面静态化的技术；你如果是搞Java的，也可以去看看Pathon如果你是搞.net的，也可以去看看Ruby on rails等等。所谓技多不压身，就是这个道理
如果在这5点上面能让面试官满意
基本上面试就没有太大的问题了
接下来讲一下如何选一个好的公司或者企业
1.面试官是否专业
如果面试官问你一些奇葩问题（例如问你开什么车，房子多大，伴侣薪水多少等等），或者有比较明显的不耐烦，歧视，傲慢等表现，就基本可以断定这人是个奇葩，这家企业你也要慎重考虑。好的企业面试官应该表现出来的是专业水准，起码中规中矩问一些常规的该问的问题。
2.尽量找猎头推荐或者同行推荐
道理其实很简单，一个企业如果花钱请猎头寻求人才，说明了企业对于这个职位的重视程度，也说明了企业是有经济能力支付相对高昂一些的招聘费用。这样就无形中对企业进行了一轮筛选。
3.工作环境
不求工作环境高大上，起码要整洁干净。从对工作环境的状态，可以看出企业管理者的一些习惯，如果工作环境阴暗潮湿，破破烂烂的，员工也是咋咋呼呼大喊大叫，说明管理者要么是没有足够的经济条件进行整改，要么是自身习惯不好，不在乎环境。建议在面试时，仔细观察一下工作环境，如果是明亮宽敞，干净整洁，大家都静悄悄的做自己的事情的，从工作环境上说是个不错的企业。
4.加班与薪酬福利待遇
前文说了，谈到薪酬不要腼腆，在现有基础上加10%-20%都是正常范围，只要不乱要价就行了，我这里说的薪酬是指纯工资，在面试时，还要考虑企业能提供的年终奖或者其他福利。对于加班的话，一般来说做IT的加班是很正常，但是要问清楚加班怎么算，是加班费还是调休。以下几种情况，请慎重考虑：
a.无偿加班
b.强制加班到x点
c.单休
d.无年终奖
e.除了工资以外无任何福利
f.Offer或者合同不量化写清楚工资数字，而是写“和业绩挂钩”，“根据业绩”等
5.在面试之前上某准网（以前叫某智网）查一下该公司评价。
当然也可以先度娘一下，如果是骗子公司，就直接可以查出来，但是有些公司内部其实很烂，但是并不是骗子公司，所以这时候就需要去某准网上搜一下评价。但是也不是每个公司都有评价，有很多小公司，在某准网上也没有。但是抱着没有负面评价就是好评的思路，也说的过去。如果一家企业明显有很多负面评价，而你刚好要去这家企业面试，我建议你就得好好考虑考虑了。