美国人工智能行业2017年人均年薪达6.5万美元

据《财富》杂志网站2017年5月1日报道，需要很多人才能创造出用机器人代替卡车司机、金融分析员和客服代表的人工智能。根据职业和招聘数据公司Paysa的研究，2017年，美国雇主为人工智能行业的一万个岗位支付的年薪将超过6.5亿美元。

这家成立2年的公司宣称自己是唯一一家利用人工智能提供个性化就业和薪金建议的平台。该公司的创始人均来自美国沃尔玛（Walmart）公司。

它利用数百万个数据点，覆盖工作机会、简历和报酬等，以此确定个人技能的市场价值。一旦工作者在网站上创建了一份简历，他们就能查看比较他与具有相同职位和相同经验的其他人的工资。

该公司首席执行官表示，这个平台还提供各种建议，比如哪些技能最受雇主看重，或者能帮助他们转入相近行业。在这项研究中，Paysa查看了每份工作所列举的技能和教育的市场价值，生成预测工资。

毫无意外地，设有人工智能岗位的公司中，大型公司占了40%。这份列表中囊括了人们预料之中的科技中坚，如亚马逊、谷歌、微软、华为和IBM。

Paysa的报告还发现，人工智能岗位中有35%要求博士学位，26%要求求职者必须有硕士学位。“随着要求神经网络、深度学习等专业技能的职位越高，博士学位就是必须的或者优先的，这时我们就能看到学校的顶尖科学家和学者被私有公司挖走了。”该公司首席执行官说。但这并不只发生在核心学者身上，他表示，需求太大了，列表中五分之一的岗位甚至不要求学位。

虽然亚马逊在人工智能人才投入上傲视群雄，但还是有些惊喜。举个例子，Paysa的20强榜单中包含了一家映射和物联网公司。该公司为德国汽车制造商联盟所有，根据该研究，它预计为招聘的50个人工智能岗位支出年薪850万美元。

这20家公司中包括了谷歌、阿里巴巴，以及美国风投公司安德森•霍罗威茨（Andreeson Horowitz）支持的增强现实初创公司Magic Leap。如果这个名字看起来眼熟，那是因为2016年的这个时候美国杂志《连线》（Wired）称其为世上最火初创公司。最近，《信息》（The Information）的报告披露该公司完成其一直在推动的技术所需时间要比预期长。该报告还提到，这个位于美国佛罗里达的研究团队遇到了困难，还不能让其技术小到可穿戴，这让他们落后于竞争对手微软的HoloLens全息眼镜。但该公司的首席执行官似乎还未放弃努力。这份人工智能研究中梳理了Magic Leap公司招聘的55个人工智能相关岗位，预计平均年薪会超过13.5万美元。

另一家著名的20强公司：英国宇航系统公司（BAE Systems），开发作战车辆、弹药、火炮系统、海军枪支和导弹发射器。如果它招满了所有52个人工智能岗位，Paysa预计其每年将在机器学习人才身上再投资830万美元。

最近在美国阿拉巴马州举行的美国陆军全球军力研讨会（Global Force Symposium）上，宇航系统公司展示了武装机器人作战车辆（armed robotic combat vehicle，ARCV）的原型。武装机器人作战车辆是远程操作平台，设计为从另一军事车辆或步行士兵用手持遥控进行远程操作。“他既可以跟着它，就像我们那天在这里驾驶这辆一样，也可以在避弹坑或……在掩护下在战场上操作这辆车。”该公司告诉美国《国防杂志》（National Defense Magazine）。

对于所有关于自动化取代人类的讨论，近期例子的特点都是人工智能补充人力资本。仓储式线上超市初创公司Boxed为顾客提供批发量和批发价而无需会员费。最近，该公司就展示了对被代替的人力来说自动化系统如何是好消息。它对其配送中心被机器人取代的100多名员工进行了再培训和升职。许多人甚至得到了加薪。“首先承认，这不是我们在资产负债表方面做过的最聪明的事情，但却是我们做的事情。”该公司首席执行官告诉美国《财富》杂志（Fortune），“有没有必要以牺牲人们的生计为代价来榨干每一分每一毫呢？”