行业视角 | 解读《全球人工智能人才白皮书》

人工智能行业作为未来的发展方向,其根本竞争就是人才竞争,但是中国人工智能行业人才短缺,远远不能满足市场对人才的需求。

近日,腾讯研究院和BOSS直聘联合发布了一份《全球人工智能人才白皮书》,报告显示,全球AI领域人才约30万,而市场需求在百万量级。其中,高校领域约10万人,产业界约20万人。全球共有367所具有人工智能研究方向的高校,每年毕业AI领域的学生约2万人,远远不能满足市场对人才的需求。

白皮书核心内容

01

全球 AI 人才发展现状

当前,上至发达国家政府,跨国互联网巨头,下至研究机构、AI创业公司,无不将AI视为提升自身的 核心竞争力的根本性战略,并预期AI将深刻改变人类社会生活、改变世界。

在国家战略布局方面,许多国家均有战略部署。其中,美国、中国、英国和日本各有特色。美国布局 完备,领先各国一大步;中国则聚焦战略发力,积极扩充人才规模;英国则稳步推进,力求争先;而日本 希冀通过机器人战略,打造超智能社会5.0。

人工智能领域20所顶级高校

高校 AI 专业设置:中国起步晚,发展较弱

目前,全球人工智能领域中,产业人才约20万人,大部分分布在各国初创企业和科技巨头中。AI产业 人才主要分布在美国、中国及其他国家的企业中。

02

全球 AI 顶级人才全景图

据估算,目前,全球AI研究及直接从业者约有30万人,主要分布在高校、AI新兴企业、科技巨头以及其他领域。其中,高校约10万人,产业界约20万人。

03

中国 AI 人才市场为何一将难求

当前,人工智能领域的竞争,主要体现为人才之争。我国AI人才以80后作为主力军,主要分布在北京、上海、深圳、杭州、广州,人才需求量也以这些城市居多。 根据相关数据显示,中国592家公司中约有39200位员工,而中国对于AI人才的需求数量已经突破百万,但国内AI领域人才供应量却很少,人才严重短缺,中小企业招聘更加困难。 此外,企业对于AI人才的招聘门槛相对较高,硕士成为最低门槛,偏爱双一流院校毕业生,专业以计算机、数学、物理为主。

04

中国 AI 企业如何拼抢 AI 人才

随着人工智能逐渐在各个行业的落地和应用,AI人才逐渐成为竞相争抢的资源,他们的身价也随着人 工智能的高歌猛进而水涨船高。

企业:高价求才、高层出面、降低门槛

05

中国 AI 人才队伍建设路径探讨

中国 人工智能产业的崛起,不光需要依靠研发费用和研发人员规模上的持续投入,还应该加大基础学科的人才 培养,尤其是在算法和算力领域,只有投入更多的科研人员,不断加强基础研究,才会获得更多的智能技 术的创新和突破。

国家已经将人工智能上升至国家战略的层面,并提出了三步走的战略目标,国家可以从政府、企业、 高校、协会四条路径实现该目标。

政府主要是提供政策扶持,具体措施包括增加高校招生、吸引归国高端人才、政策倾斜、完善法律法 规和行业标准。

企业则应把握产业大趋势,结合自身情况,找准发展方向,实施校企AI人才联合培养,建立长期人才 储备,此外,企业可以开展企业公开课,帮助中小企业转型升级。

高校方面则应推动高校开放政策的实施,拥抱企业、提高AI科研经费,大力发展交叉学科。 协会应当促进协会发展,构建产学研合作新模式、完善交流平台,形成成果转化体系。

本文分享自微信公众号 - 加米谷大数据(DtinoneBD)

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原始发表时间:2017-12-12

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