行业视角 | 解读《全球人工智能人才白皮书》

人工智能行业作为未来的发展方向，其根本竞争就是人才竞争，但是中国人工智能行业人才短缺，远远不能满足市场对人才的需求。

近日，腾讯研究院和BOSS直聘联合发布了一份《全球人工智能人才白皮书》,报告显示,全球AI领域人才约30万,而市场需求在百万量级。其中，高校领域约10万人，产业界约20万人。全球共有367所具有人工智能研究方向的高校，每年毕业AI领域的学生约2万人，远远不能满足市场对人才的需求。

白皮书核心内容

01

全球 AI 人才发展现状

当前，上至发达国家政府，跨国互联网巨头，下至研究机构、AI创业公司，无不将AI视为提升自身的 核心竞争力的根本性战略，并预期AI将深刻改变人类社会生活、改变世界。

在国家战略布局方面，许多国家均有战略部署。其中，美国、中国、英国和日本各有特色。美国布局 完备，领先各国一大步；中国则聚焦战略发力，积极扩充人才规模；英国则稳步推进，力求争先；而日本 希冀通过机器人战略，打造超智能社会5.0。

人工智能领域20所顶级高校

高校 AI 专业设置：中国起步晚，发展较弱

目前，全球人工智能领域中，产业人才约20万人，大部分分布在各国初创企业和科技巨头中。AI产业 人才主要分布在美国、中国及其他国家的企业中。

02

全球 AI 顶级人才全景图

据估算，目前，全球AI研究及直接从业者约有30万人，主要分布在高校、AI新兴企业、科技巨头以及其他领域。其中，高校约10万人，产业界约20万人。

03

中国 AI 人才市场为何一将难求

当前，人工智能领域的竞争，主要体现为人才之争。我国AI人才以80后作为主力军，主要分布在北京、上海、深圳、杭州、广州，人才需求量也以这些城市居多。 根据相关数据显示，中国592家公司中约有39200位员工，而中国对于AI人才的需求数量已经突破百万，但国内AI领域人才供应量却很少，人才严重短缺，中小企业招聘更加困难。 此外，企业对于AI人才的招聘门槛相对较高，硕士成为最低门槛，偏爱双一流院校毕业生，专业以计算机、数学、物理为主。

04

中国 AI 企业如何拼抢 AI 人才

随着人工智能逐渐在各个行业的落地和应用，AI人才逐渐成为竞相争抢的资源，他们的身价也随着人 工智能的高歌猛进而水涨船高。

企业：高价求才、高层出面、降低门槛

05

中国 AI 人才队伍建设路径探讨

中国 人工智能产业的崛起，不光需要依靠研发费用和研发人员规模上的持续投入，还应该加大基础学科的人才 培养，尤其是在算法和算力领域，只有投入更多的科研人员，不断加强基础研究，才会获得更多的智能技 术的创新和突破。

国家已经将人工智能上升至国家战略的层面，并提出了三步走的战略目标，国家可以从政府、企业、 高校、协会四条路径实现该目标。

政府主要是提供政策扶持，具体措施包括增加高校招生、吸引归国高端人才、政策倾斜、完善法律法 规和行业标准。

企业则应把握产业大趋势，结合自身情况，找准发展方向，实施校企AI人才联合培养，建立长期人才 储备，此外，企业可以开展企业公开课，帮助中小企业转型升级。

高校方面则应推动高校开放政策的实施，拥抱企业、提高AI科研经费，大力发展交叉学科。 协会应当促进协会发展，构建产学研合作新模式、完善交流平台，形成成果转化体系。