区块链这么好,为什么还是有人选择离开?

360搜索入局区块链,原创图片认证成切入口! 7月30日,360搜索原创图片认证平台——图刻正式上线,标志着360搜索以数字资产的确权、分发和维权为切入点,正式进军区块链领域。

场主认为,“图刻”最大亮点在于区块链版权认证以及依托360搜索及数字水印技术对原创作品进行的全网版权监控

“ 360搜索借助区块链能否杀出一条生路?暂时不容置喙。”

但是区块链这块奶酪,确实是摆在明面上,被大众所注视。

很多门槛外的技术人对此虎视眈眈却又不敢轻易下海弄潮,怕是一场海市蜃楼,最后落得一场空。

今天场主想和大家聊一聊:

  • 区块链为什么这么火
  • 区块链目前的现状和前景如何
  • 技术人是否应该投身区块链浪潮

今年2月份,新浪财经发了条微博,大意为:

一杭州小伙儿在婚恋网上相亲,1个多月没姑娘搭理他,后来他给自己加了个“区块链工程师”标签,几天就收到200多封私信。

区块链工程师=高薪资+热门岗位+大好前景?

就业新蓝海,多重利好

前头我们说到360搜索布局区块链,实际上,很多大厂早就盯上了区块链这块奶酪,争先上赛道。

区块链游戏是区块链落地应用的重要领域。小米加密兔、网易星球、百度莱茨狗组成三国杀局面。

还有新加坡ACNC基金会独家开发的元链星系,Social Lending团队开发的蜂巢星球,腾讯出品的一起来捉妖,同样来势汹汹。

薪资水高船涨,岗位缺口大。在BOSS直聘发布的《2018旺季人才趋势报告》数据显示:区块链技术岗位平均月薪达到2.85万元。

2018年开始两个月,区块链相关人才的招聘需求更是达到2017年同期的9.7倍。

场主在某招聘网站上爬取的平均薪资也不低。 

而且2w+是一般区块链从业技术人员就能拿到的数额。场主一哥们的表弟,硕士毕业,坐标上海,实习工资8000元,转正后月薪就是2w+ 。 

蛋糕摆好,等技术人来。尽管给出的价格诱人,但区块链行业似乎一直存在人才缺口。根据网上数据,专业区块链技术人才的供需比一度低至0.15。

国内外市场叫好,发展方向明确。

  • 区块链市场结构正在从“以私有链为主,联盟链为辅”转向“私有链和联盟链并存”
  • 金融和数据领域应用率先爆发,游戏领域则快速跟上
  • 全球各国陆续重视,国际标准化进程开启

据说,在美国,不可能用低于$80,000 的价格在本土雇用一名区块链专家。

这就是区块链的“实力”。

区块链这么好,为什么我还是离开了? 落差感!

场主身边有一些朋友(包括朋友圈看到的),投身区块链后最大的感受就是:和预想落差很大。

利好有前景,再加上公司的项目似乎也挺有创意的,很多技术人就是这么地进入了区块链企业。

但是,这些人之中大部分会吐槽:落差太大了!

为什么?

同事甚至老板对于区块链都一知半解

自身在技术上没有获得相应的成长

项目始终没有实质性进展

嗅到了割韭菜的味道

在任职要求方面,1-3年居多,也有要求3-5年经验的,至少熟练掌握2种Go、Java,C++,Javascript, Python等主流区块链系统开发语言。

这意味着招进去的都是一群从事一线编程工作的实打实的技术人。

但是置身其中,会发现一部分是握着技术但是离落地还有很长一段路的“空想家”,一部分是拿着共识鼓吹革命,用花言巧语收割韭菜的“演说家”,当然,也有一些既有技术又有想法的,他们更多地是大厂进军区块链的马前卒。

有一段日子,在狂热的鼓动下,整个市场已进入疯狂。而对于区块链来说反而是一种捧杀。

很多技术人不能适应的,就是这样的高调、浮躁,所以匆忙进入又慌乱退出,也有一些技术人在边缘徘徊、张望。

是风口还是漏斗? 总得有个抉择!

  • 有人认为这是风口,是最有潜力触发第五轮颠覆性革命浪潮的核心技术
  • 也有人认为这是带着泡沫的啤酒,看似花团锦簇,实际不堪一击

经过近两年的区块链浪潮,区块链技术的应用已经从数字货币延伸到金融、文化娱乐、房地产、电子商务等互联网多场景。

该不该进,能不能淌这趟水?

对于技术,场主不予过多展开,场主想和大家分享的是:面对“风口”潜力股,如何做好抉择:

跟团队?选老板?急着进风口前先问自己3个问题:

  • 区块链+产品有没有实打实地解决用户痛点?
  • 技术团队对于区块链的理解如何?
  • 我进去可以做什么?

不论是区块链+哪一细分领域,关键在于产品是否务实落地。这才是产品扎实的基础,而不会像是泡沫上的大厦,轻易倾塌。

当然,场主并不是在否定区块链,问题的核心在于你有没有准备好?你准备进入的团队有没有准备好?

区块链实质上是一种集体式记录方式,由于不可修改性,构建了全新的信用体系,而如何用好这个技术,如何实现产品的具体场景落地,才是它能否长久具备生机的核心。

尽管目前区块链发展得如火如荼,但是我们需要认识到,在产品应用方面,它还略显稚嫩。

不唱衰,不夸大,让时间证明风口对不对。

“养码场”

现有技术人80000+

覆盖JAVA/PHP/IOS/测试等领域

80%级别在P6及以上,含P9技术大咖30人

技术总监CTO 500余人

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