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iOS开发为何吐槽不断!不如来看看

前言:

在近一段时间里,会经常听到在职iOS开发人员的各种吐槽,各种无奈,各种对于iOS市场唱衰,更是在某度搜索引擎,论坛上随便一点iOS就是各种负面新闻,事实上,经过笔者的一番了解,断定其实你们看到的一定是个iOS弱者的抱怨

如果你的工作只是为了赚钱,不管换什么工作,只要过个两三年到了瓶颈期,你都会有类似的感觉,请不要随意怀疑一个行业的高峰或者低潮期,请正视自己,正视一个行业。

一、2014-2015年间盛极一时,iOS开发人员可遇不可求

首先,咱们来谈谈iOS开发的早期经历。说起iOS开发在最火的时候应该是2014-2016年左右,那个时候各种创业公司对于技术的渴望是多么的可遇不可求,就一度掀起了招聘iOS开发者的热潮,那个时候的市场,可谓是什么人都能够上的去,只要会一点界面开发你就是技术大牛,能做出项目经理的产品架构,那么你技术就是牛B,也是一时间洛阳纸贵。

iOS开发人才变得可遇不可求,数量及其缺乏。在这个时候,有慧眼的技术从业者深知掌握“一技”,方能在社会上生存,“之长”方能得以长足发展;所以在这段时间果断选择了iOS开发,事实证明,敢于第一批吃螃蟹的人,他们是成功的典范;他们是iOS早期开发者;也从那个时候在逐渐成长起来,细数时间算来,应该有3年实践开发经验的开发者,注意这里用到的是早期开发者,并不是说iOS开发大神,后面我会解释为什么这样说。

二、2015年底-2016年底,遭遇面顶之灾面临行业洗牌

众所周知,iOS开发技术在之前那样缺乏的时间会让更多的人涌进来,而经济学告诉我们说,供不应求,引起物价上涨;当供大于求时,则相反。正是因为当时的iOS市场匮乏人才,很多其他语言开发者就临时抱佛脚,冲着高昂的薪资就转行做了iOS开发,还有一大批社会上准备学习技术就业的人群呈井喷似涌入iOS开发市场,那最后的结果势必是随着时间的推移、资本市场的寒冬、创业公司一批批倒闭,这对iOS的开发者需求量来说是逐渐呈现了饱和状态。

但是,伟大的适者生存理论告诉我们说,在这个竞争力突然加大、需求市场收紧的时代,有一大批应聘者已经被社会上消化掉,一大批应聘者已经被淘汰掉了。所以,过去盛极一时的时代过去了,大浪淘沙,相对来说留下的iOS开发者被要求能力水平更高,技术能力更强;这也就说明了,在行业内唱衰的iOS其实并不是受到了毁灭性的打击,只是大自然生存法则罢了,没办法,人多了一定会淘汰一批弱者。

三、2017 iOS市场优胜劣汰,走出人生新高度

经过近几年的折腾,目前资本市场在逐渐平稳,创业者的创业公司也逐渐在失败中吸取教训,越来越多的创业者已经吸取更多的经验,同时也说明了目前我们的生存现状,在当前竞争残酷的社会中,物竞天择,适者生存是永远不变的真理,iOS市场是这样的,能够真正适应的人方能走到最后。

iOS市场不行了,iOS找不到工作了!很多人都这样抱怨,其实,并不是iOS不行,而是他们本身技术水平跟不上发展速度了!不能够具备更强的水平而惨遭淘汰。其实,看到这里,聪明的你应该去搜索引擎上去搜索一下,iOS开发有谁还在持久战斗,有谁还能在这个行业里继续敢叫嚣,看看他们的薪资数据,用事实说话你会明白更多,也不光是iOS开发,在任何一个行业里面同样都适应这样的适者生存的法则,我们要做的就是努力适应争取更多。

四、没有人能阻挡你,只有你自己不努力

最后,希望各位牢记一句,盲人摸象,人云亦云,有些事情需要自己去真正去实践,你看到的不一定是真实的,你听到的也不一定是真实的,只有你自己努力奋斗了,才是最踏踏实实的体验。就像韩寒说过,虽然听过很多大道理,却依然过不好这一生。其实不无道理,没人能够阻挡你,只有你自己不努力。

有时,选择大于努力,在选择进入你想要进入的行业之前调查是必然的,但是也相信自己的慧眼,不要盲目跟从市场。最好的不一定适合自己;适合自己的一定是最好的!

五、只要你愿意,你也可以成为这样的“大神”

对了,上文我们提到了早期开发者是叫做早期开发者,为什么不是叫做开发大神。笔者是这样认为的,凡是大神者,定是有受人仰慕的精神或拥有超过技能的能力;如果你这个人技术水平高,什么开发难题都难不倒,但是你人品不行,不懂得分享,自认为有超过的技术水平就看不起或者是鄙视他人,那这人一定不受人仰慕就一定不是什么大神了,最多是开发能力者。

所以,笔者也是在这里提倡,无论是什么样的技术从业人员,都希望你有好的思想品质,拥有勤奋好学的精神,能够积极向上的努力,就是遇到社会上再残酷的竞争也会有自己的栖身之所的,相信因果,己所不欲勿施于人,社会再淘汰的话,我相信这样的大神还是能够存在并且立足的,能力再稍高一些,无论他的出身如何,笔者更愿意称呼这样的人为“技术大神”。

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