iOS开发为何吐槽不断！不如来看看

前言：

在近一段时间里，会经常听到在职iOS开发人员的各种吐槽，各种无奈，各种对于iOS市场唱衰，更是在某度搜索引擎，论坛上随便一点iOS就是各种负面新闻，事实上，经过笔者的一番了解，断定其实你们看到的一定是个iOS弱者的抱怨！

如果你的工作只是为了赚钱，不管换什么工作，只要过个两三年到了瓶颈期，你都会有类似的感觉，请不要随意怀疑一个行业的高峰或者低潮期，请正视自己，正视一个行业。

一、2014-2015年间盛极一时，iOS开发人员可遇不可求

首先，咱们来谈谈iOS开发的早期经历。说起iOS开发在最火的时候应该是2014-2016年左右，那个时候各种创业公司对于技术的渴望是多么的可遇不可求，就一度掀起了招聘iOS开发者的热潮，那个时候的市场，可谓是什么人都能够上的去，只要会一点界面开发你就是技术大牛，能做出项目经理的产品架构，那么你技术就是牛B，也是一时间洛阳纸贵。

iOS开发人才变得可遇不可求，数量及其缺乏。在这个时候，有慧眼的技术从业者深知掌握“一技”，方能在社会上生存，“之长”方能得以长足发展；所以在这段时间果断选择了iOS开发，事实证明，敢于第一批吃螃蟹的人，他们是成功的典范；他们是iOS早期开发者；也从那个时候在逐渐成长起来，细数时间算来，应该有3年实践开发经验的开发者，注意这里用到的是早期开发者，并不是说iOS开发大神，后面我会解释为什么这样说。

二、2015年底-2016年底，遭遇面顶之灾面临行业洗牌

众所周知，iOS开发技术在之前那样缺乏的时间会让更多的人涌进来，而经济学告诉我们说，供不应求，引起物价上涨；当供大于求时，则相反。正是因为当时的iOS市场匮乏人才，很多其他语言开发者就临时抱佛脚，冲着高昂的薪资就转行做了iOS开发，还有一大批社会上准备学习技术就业的人群呈井喷似涌入iOS开发市场，那最后的结果势必是随着时间的推移、资本市场的寒冬、创业公司一批批倒闭，这对iOS的开发者需求量来说是逐渐呈现了饱和状态。

但是，伟大的适者生存理论告诉我们说，在这个竞争力突然加大、需求市场收紧的时代，有一大批应聘者已经被社会上消化掉，一大批应聘者已经被淘汰掉了。所以，过去盛极一时的时代过去了，大浪淘沙，相对来说留下的iOS开发者被要求能力水平更高，技术能力更强；这也就说明了，在行业内唱衰的iOS其实并不是受到了毁灭性的打击，只是大自然生存法则罢了，没办法，人多了一定会淘汰一批弱者。

三、2017 iOS市场优胜劣汰，走出人生新高度

经过近几年的折腾，目前资本市场在逐渐平稳，创业者的创业公司也逐渐在失败中吸取教训，越来越多的创业者已经吸取更多的经验，同时也说明了目前我们的生存现状，在当前竞争残酷的社会中，物竞天择，适者生存是永远不变的真理，iOS市场是这样的，能够真正适应的人方能走到最后。

iOS市场不行了，iOS找不到工作了！很多人都这样抱怨，其实，并不是iOS不行，而是他们本身技术水平跟不上发展速度了！不能够具备更强的水平而惨遭淘汰。其实，看到这里，聪明的你应该去搜索引擎上去搜索一下，iOS开发有谁还在持久战斗，有谁还能在这个行业里继续敢叫嚣，看看他们的薪资数据，用事实说话你会明白更多，也不光是iOS开发，在任何一个行业里面同样都适应这样的适者生存的法则，我们要做的就是努力适应争取更多。

四、没有人能阻挡你，只有你自己不努力

最后，希望各位牢记一句，盲人摸象，人云亦云，有些事情需要自己去真正去实践，你看到的不一定是真实的，你听到的也不一定是真实的，只有你自己努力奋斗了，才是最踏踏实实的体验。就像韩寒说过，虽然听过很多大道理，却依然过不好这一生。其实不无道理，没人能够阻挡你，只有你自己不努力。

有时，选择大于努力，在选择进入你想要进入的行业之前调查是必然的，但是也相信自己的慧眼，不要盲目跟从市场。最好的不一定适合自己；适合自己的一定是最好的！

五、只要你愿意，你也可以成为这样的“大神”

对了，上文我们提到了早期开发者是叫做早期开发者，为什么不是叫做开发大神。笔者是这样认为的，凡是大神者，定是有受人仰慕的精神或拥有超过技能的能力；如果你这个人技术水平高，什么开发难题都难不倒，但是你人品不行，不懂得分享，自认为有超过的技术水平就看不起或者是鄙视他人，那这人一定不受人仰慕就一定不是什么大神了，最多是开发能力者。

所以，笔者也是在这里提倡，无论是什么样的技术从业人员，都希望你有好的思想品质，拥有勤奋好学的精神，能够积极向上的努力，就是遇到社会上再残酷的竞争也会有自己的栖身之所的，相信因果，己所不欲勿施于人，社会再淘汰的话，我相信这样的大神还是能够存在并且立足的，能力再稍高一些，无论他的出身如何，笔者更愿意称呼这样的人为“技术大神”。