软件测试群体，占比20%的专科生机会

接着上一篇文章<1/3 的软件测试从业者，孤军奋战且薪资下降 >，继续聊 。

注：此系列文章，是基于2019年末的问卷调查数据；

基于数据，反推结论；以及，验证数据得出的结论，与你的过往感知是否一致 。

1. 先看看学历这事 ：

数据告诉我们，本科以上的，占比80% ；硕士占比10%（这点，很意外，这几年，高学历从业者，越来越多的选择软件测试职业了）。

毕竟，软件测试，经过这几年的发展，已经不再是几年前的「可有可无」边缘职业了 。

至今，做好软件测试职业，非常非常难；不仅需要具备非常宽的技术知识体系；更需要非常强的综合能力、解决问题的能力、推进问题的能力、学习能力 。

一个字：难 ；

但，既然选择了测试职业，且坚持下来了的；

恭喜你；

就算几年后，不想做测试了；可以转岗众多，你想从事的岗位（具体可看看老徐之前写的测试从业者18条可行性发展路径）；想找份工作，混口饭吃，是完全没问题的 ；

2019，微信十大流行语，你占了几个 ？

另一个问题：

占比近20%的专科生，还有机会么 ？

老徐明确回答：

有 ，但对于有硬性学历要求的大厂，进去的机会不大；

更靠谱的机会是：“ 找一家有潜力的公司，快速提升自己的能力，跟着公司一起成长，万一公司做大了；你就是初始成员，且顺利成为大厂一员 ；”

在能力不够突出的情况下，就别每天随便跳槽了；错过太多机会，且简历不好看；深入一个业务，沉淀的机会，也错过了；

最后一个问题：

占比不到1%的没读过大学的，在测试行业还有机会么 ？

老徐觉得基本没机会；

基于此现状，第一步是先去弄个大专学历（至于什么方式，很多）；别相信培训机构忽悠的，培训三个月，随便找份测试工作，轻轻松松过万（如果还相信这个，看看上篇文章：2019年软件测试从业者生存现状报告）

注：

万事无绝对，不要拿你遇到或听过的个案来举例 。

身边确实有一些天才，或者运气非常好的；没任何学习，混的特别好的；

但，那只是个案 ；

成年人，少谈个案，谈整体；

个案，多数时候，与你无关 。

软件测试职业：大专以上学历，是最基础的门槛；本科学历，达标 ；

2. 再来一张图吧

80%的同学，看好大数据、算法；老徐也非常看好；最近的文章，都是通过数据得出结论 。

老徐每天的工作，也都是通过团队同学汇报的各种项目数据、质量数据、成员数据，得出结论，作出决策 。

今天想聊的，就这些 。

时刻保持学习，不知道学啥、怎么学的，看文章：

学习7步法：别傻乎乎问学啥，真的无所谓

软技能、硬技能、测试基础，齐头并进，一个都不能少 。

如果能看到这篇文章，恭喜你，老徐此公号「简尚」，就是带你全方位，去提升综合能力的 。

未完待续 。

计划分几篇文章来写，有兴趣的，坐等更新 。

此份报告，总共21张图，此篇文章，先聊如上两张 。