2019年软件测试从业者生存现状报告

还记得一个月前的那份调查报告吧 ？1月1日，结果就出来了，比较忙，一直没抽出时间分析结论；这份数据，一直堆在电脑硬盘里 。

相信部分同学，已经从各渠道看过报告了；但完全不影响大家仔细看看老徐分析的此份结论 。

数据是死的，一份数据，不同的人，从不同的点切入，能得到不同的结论，同样会有很多惊喜 。

多数时间，你以为的，真的只是你以为的，很多时候，结论甚至是截然相反的 ；多数是因为你接触的面太窄、你的圈子多是与你处于相同阶段的个体 。

1. 先看第一张图 ：

从过往的认知，网上、各大微信群动不动月薪20K、30K的言谈中；万万没想到，近63%的软件测试从业者，薪资低于15K 。

意味着什么 ？

你平时接触的软件测试从业者，如果薪资高于15K的，都算是不错的薪资了 。

可能很多同学会反驳，说：“ 我身边所有的测试都是15K以上，我公司同事都是15K以上 ”，恭喜你，你公司不错，好好待着，别乱跳槽；说不定出来后，就找不到这么好的公司了 。

另，想说一个问题：那些奔着测试行业薪资高，想转行测试岗位的，慎重；先好好想清楚，再考虑是否转行；这行薪资并不是N多培训机构说的，人人20K以上 ...

而且，现在测试从业者的要求越来越高，早已不是几年前，随便点点点就可以胜任了 。非计算机相关毕业的，中途转行，更是难上加难（补充：此点，并不影响个案，确实有某些人；零基础转行，最后混的很好的；老徐从来不拒绝任何转行者，自己想清楚，愿意付出转行代价，谁都阻止不了你） 。

2. 基于此，看看下面这张图 ：

软技能、硬技能、测试基础，齐头并进，一个都不能少 。

如果能看到这篇文章，恭喜你，老徐此公号「简尚」，就是带你全方位，去提升综合能力的 。

未完待续 。

计划分几篇文章来写，有兴趣的，坐等更新 。

总共有21张图，此篇文章，先聊如上两张 。

等不及的，公号后台回复“ 0106 ” 获取完整的21张图 。

End 。

有想讨论的，底部留言，交流 。

IDO老徐

2020.01.06 深圳

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