这个时候,面试官一方面想仔细看一下你的简历写了些啥,一方面希望候选者能将简历上的内容融会贯通,给面试官娓娓道来。
一般自我介绍的基本要素,是谁,应聘什么岗位,成绩优秀(?),过往经验、经历,亮点和核心贡献(尽可能在表达中点明、强调这些字眼,提示面试官需要注意了),整体内容上须详略得当。
当你自我介绍途中或是完毕,面试官也许就开始发问了:
对于一个初级面试官,往往是等你介绍完毕,才开始提问;而一个高级面试官,或许已经从你的叙述中尝试follow你了。对于前者,面试的风格往往是照本宣科,网上一大堆面试题挨个轮番上阵,而能不能从候选人过往经历中挖掘一些技术点进行考查全看这位面试官的水平;对于后者,往往是长期倾听下属作报告,时常站在更高的位置看问题,因此具有高度的概括和理解能力,而能否赢得这类面试官的赏识,全看你对自己过往项目的理解和思考深度。
面试的好处,就是能帮助你把过往的知识重新复习和整理。
(待填坑)
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