在T-SQL中构建HR数据集时，需要一个行开始日期列和一个行结束日期列

。这两个列用于记录员工在公司的雇佣期间。行开始日期列记录员工的入职日期或者某个特定事件的开始日期，而行结束日期列记录员工的离职日期或者某个特定事件的结束日期。

这种设计可以帮助我们跟踪员工在公司的工作时间，并且方便进行各种人力资源管理操作，例如计算员工的工作年限、统计特定时间段内的在职员工人数等。

在构建HR数据集时，可以使用T-SQL中的日期数据类型来定义行开始日期列和行结束日期列。常用的日期数据类型包括DATE、DATETIME、DATETIME2等。根据实际需求，选择合适的日期数据类型来存储日期信息。

以下是一个示例的T-SQL代码，用于创建一个包含行开始日期列和行结束日期列的HR数据集：

CREATE TABLE HRData (
    EmployeeID INT,
    EmployeeName VARCHAR(50),
    StartDate DATE,
    EndDate DATE
);

在实际应用中，HR数据集可以用于各种人力资源管理操作，例如：

1. 计算员工的工作年限：通过计算行开始日期列和当前日期之间的差值，可以得到员工在公司的工作年限。例如，可以使用DATEDIFF函数计算出员工的工作年限：

SELECT EmployeeName, DATEDIFF(YEAR, StartDate, GETDATE()) AS WorkYears
FROM HRData;

1. 统计特定时间段内的在职员工人数：通过筛选行开始日期列和行结束日期列在指定时间段内的记录，可以统计特定时间段内的在职员工人数。例如，可以使用WHERE子句筛选出在2022年1月1日至2022年12月31日期间在职的员工：

SELECT COUNT(*) AS EmployeeCount
FROM HRData
WHERE StartDate <= '2022-12-31' AND (EndDate IS NULL OR EndDate >= '2022-01-01');

腾讯云提供了多种云计算相关产品，可以帮助企业构建和管理HR数据集。例如，腾讯云的数据库产品TencentDB可以用于存储和管理HR数据集中的数据。具体产品介绍和链接地址可以参考腾讯云官方网站的相关页面。

请注意，以上答案仅供参考，具体的实现方式和产品选择应根据实际需求和情况进行决策。