SAP最佳业务实践:ETO–项目装配(240)-5劳动力计划

CMP2劳动力计划

一个工作中心中可能有多个人力资源，如果能力计划是在工作中心层上的，那么能力不会分配个某个人。因此也不可能看到详细的和有意义的能力计划报告。另外一些重要的项目需要将能力计划分配到人员上一避免相关资质的人员的工作超负荷。这一步我们将基建作业分配到具体的人员上。

人员已经分配给工作中心并且有能力需求存在。

角色项目经理

后勤®项目系统®资源®劳动力计划® 项目视图

1. 如果PS信息参数文件 对 话框出现，输入000000000001 并选择 回车。

2. 在 劳动力计划 – 选择项目视图 屏幕，输入以下数据或操作：

1. 选择 执行 (F8)。

1. 选择作业 0030和0040并选择 (NWBC: 更多…®)编辑®计划价值 以显示计划的价值 。

1. 选择作业 0030和0040并选择 (NWBC: 更多…®)编辑 ®创建分配，将员工分配给作业 0030。

1. 在来自工作中心E0001的人员资源 对话框 ，选择员工张红、李杰和王强后，并选择 分配 。

2. 再次选择(NWBC:更多…®) 编辑 ®创建分配，将员工分配给作业 0040。

1. 在来自工作中心E0001的人员资源 对话框 ，选择员工张红、李杰和王强后，并选择 分配 。

2. 为员工的两个作业分配以下值：

3. 选择 回车 确认 。

已经将员工分配给基建作业。

CMP9劳动力计划报表

人力资源已经分配给了基建作业，你可以去检查人员的工作负荷以免超时。

人力资源已经分配给了作业。

角色项目经理

后勤®项目系统®资源®劳动力计划® 评估

1. 在 劳动力计划 – 报告 屏幕，输入以下数据或操作 ：

1. 选择 执行 (F8).

该报表同时显示了员工的计划价值 、可用能力以及已经分配的能力。忽略员工的超负荷。

员工的可用能力得到检查。