加密工作?区块链技术能改变我们工作的本质吗?

Sandro Ro敦促区块链社区“构建并采取新文化行动,以便我们公司深入关注其人员和社会问题并采取相应行动。”

让员工工作更有价值是一个可以说是崇高的目标,但我相信这是注定要失败的。

此外,特别是在区块链领域,它忽略了这个时代创新的重点。

对就业的批判性看法

根据维基百科这个时代的预言,奴隶制是任何将财产法原则应用于人的制度,允许个人拥有,购买和出售其他个人,作为财产的法定形式。奴隶无法单方面从这种安排中撤出,并且无偿地工作(除非您计入食宿)。

在我们工作的现代就业形式下,就业合同规定了我们必须和不应该做的事。它非常接近所有权。很多人不能单方面从这种安排中撤出,因为工作通常很难找到。

当然,人们可以退出。但是如果没有其他工作,就可能会杀了你。我们需要钱来生存。我们生活在一个有足够资源的世界里,但是我们需要某种方式来分配它们,因为我们不相互信任,平等分享。所以,人类发明了金钱,这些东西被授予可以交换资源的努力。

钱实际上是一个分类帐。这是非常不平等的,但它仍然是交易记录。

而金钱是很多人会说的报酬,所以工作不是我们定义的奴隶制。然而,检查许多人的情况。人们为食物、住房和医疗保健工作。但是,拥有房屋、健康饮食和适当的医疗保健是许多人的梦想,而且只会越来越遥远。

那么我们得到什么样的工作回报呢?看起来不是很多。就业基本上是奴隶制。这并不是要贬低历史上的暴行,也不是贬低现代奴隶贩运者的困境。我们将雇佣工资奴隶制称为真正的奴隶制。

当人们说我们应该为员工创造更好的就业机会时,他们说我们应该让工资奴隶更适合做工资奴隶

反对改善条件的力量

工资奴隶本质上也是为了使工资奴隶变得更好而对抗的。工资是大多数公司拥有的最大开销,业务点是尽可能以尽可能少的开销获得尽可能多的资金。

公司积极地反对提高工资,在某些时候,作为雇主,你会看看你的利润/亏损声明,并说并说“员工将不得不接受现状,我不能再蚕食我的利润了。”

假设你的利润率,即使是现在,也不是已经很薄。雇主可能无法自由地改善工作条件。

树木的森林

不过,它不一定要这样。

人类能够创造惊人的奇迹。我们的工厂里几乎只有机器人。我们有可以超越人类的人工智能。我们可以3D打印房子。

随着时间的推移,让一个人从事某项工作的严格必要性将会消失,我们需要工作。

但是,我们对食物、住所和医疗保健的需求并没有减退。我们仍然有信任的根本问题。我们不相信彼此分享。

想象一下,如果我们有一个分散的不变的分类账,那就允许人们分配东西,因为他们可以自己核实所有的交易并建立共识。那么我们当然可以建立一个人们相信平等分配资源的体系。

等一下。

我们有这样一个分类账。它被称为区块链。

区块链的第一个突破实施是货币。这就像说“我们有我们可以信任的分类帐。我们应该分发什么?我知道,其他分类帐!“这是荒谬的。

要说区块链创业者应该为员工提供更好的就业机会只是漫长道路上的一部分,因为如果我们走到最后,你所走的道路可能会使金钱毫无用处。

奇迹

联合国已经尝试用区块链发放援助。什么阻止我们创造新鲜食物和水的普遍基本收入?

缺乏政治意愿是否会阻止比特币的发明?

是的,区块链企业家应该努力为员工创造更好的就业机会。但这就像用蜡烛走进一个洞穴,只承认烛光下你能看到的东西。

在区块链工作的每个人都应该认识到这个技术和其他技术的变革性质。我提到的一些,还有更多。我们有能力创造奇迹。不仅仅是为股东创造了很多价值的公司,现实世界正在改变奇迹。

当你在这个世界上的时间被说完,你想说你建立了什么?

来源:coindesk

作者:Kade Morton

编译:IFTNews.cn

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  • 原文链接http://kuaibao.qq.com/s/20180212G01RF800?refer=cp_1026
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