华为人效分析.ppt
最近华为“活下来”的文章刷屏了
经济下行的环境下
“放弃规模，追求效益”
引起了绝大多数企业的共鸣
也让“人效管理”成了HR工作的核心
提升人效，做好人效分析
就是提升HR的话语权和HR的价值
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