“AI 焦虑”蔓延全球，三分之一受访者担心岗位在三年内被技术取代，AI 对工作生活的影响是否被放大了？

随着人工智能技术的发展,“AI焦虑”正在蔓延全球。尽管如此,AI对工作的影响并未如此剧烈,事实上,人与AI应建立协作关系,各发挥自身优势,共同提高工作效率与质量。

人工智能的发展给工作和就业带来深刻影响。对某些低技术含量和重复性较高的工作,AI的确替代了部分人工,导致一定比例的岗位消失,如柜台服务员和数据输入员。

但对许多工作来说,AI的影响还是有限的,如教师和医生等工作仍难以被完全取代。

与此同时,一些工作的内涵会转变。

机器可以代替人完成某些任务,但人类仍负责其他更复杂的工作。例如,AI可以为医生提供初诊断,但医生依然负责复杂病例的诊断与治疗。

报社可以使用AI完成新闻报道的初稿,但记者仍须负责深度报道和评论。

AI也在创造新的工作机会。如AI工程师、机器学习工程师和大数据分析师等新兴职业。

这些工作薪资较高,但也需要新的技能,如人工智能、数字化和数据处理技能。

未来,AI可能对某些中等技能工作产生较大影响,如金融分析员、保险核算人员和会计等。

但高技术工作如软件工程师受影响可能较小。

不同国家和地区因产业结构和教育水平的差异,AI对工作的影响也有差异。发达国家由于拥有较多高技术产业和更高的人口教育水平,更有能力应对AI带来的影响和转变。

总体而言,AI对工作的影响是渐进的,并不会导致大规模失业。但它确实改变了某些工作,消灭了一些岗位,同时也创造了新的工作机会。

人与AI可以实现互补,各发挥优势。这需要进一步培养新技能,调整工作内涵,改革教育,推动终身学习。

人类有AI难以复制的能力,如创造力、情商和解决复杂问题的能力。像科研、艺术和人际交往等工作仍需要人类的认知与创造力。

这使人与AI可以实现互补,各展所长。在许多工作场景下,人与AI可以建立协作关系。如企业使用AI进行数据分析和预测,但关键决策还需人类判断。

医生使用AI辅助诊断,但复杂病例治疗方案仍需医生制定。这可以提高工作效率和质量。未来,随着AI进步,人与AI的互动会更密切。

基于人机协作界面,人类可以理解AI判断的理由并加以操控。这会增强人类对工作过程的掌控,缓解被AI取代的担忧。

人与AI具互补优势,应建立协作关系。这需要人工智能系统考虑人类角色,让人类最大限度参与和引导工作过程。

人与AI深入协作也需要人类工作者理解数据与算法,进行判断、调整和控制。人机协作可以真正发挥人与AI的联合力量