想当世界工厂，苏纳克岳父建议：印度年轻人应每周自愿工作70小时

“印度年轻人应该每星期自愿工作70个小时”，英国首相苏纳克的岳父纳拉亚纳·穆尔蒂如此说道。

穆尔蒂是印度互联网大亨，他曾就读于比麻省理工还难考的印度理工学院，毕业后创办了印孚瑟斯，现在已经成为印度互联网的领军人物，人送外号“印度IT之父”。

苏纳克岳父、印度IT大王穆尔蒂

大家都知道，自己创业当老板的人，大多都是“卷王”，比如世界首富马斯克，就是出了名的工作狂，每周的工作时间不低于80小时，最高纪录超过120小时，相当于一周工作6天，每天工作20个小时。

马斯克收购推特后，还把这股“拼命三郎”的风气带到了旧金山，要求员工加大工作强度，并鼓励他们睡在公司。

马斯克曾经说过，睡在公司才是他的工作态度。为了响应老总的呼吁，推特各部门经理人手一个睡袋，熬不住了就席地而睡。

穆尔蒂的想法和马斯克一样，他认为，创业不是百米赛跑，集中短暂地发力就行了，而是要像跑马拉松一样，时刻不能松懈。

马斯克：我就喜欢睡办公室

他还说，印度明明是全世界最年轻的国家之一，工作效率却排名倒数。现在的年轻人都跟西方学坏了，成天只顾着休息享乐，根本不考虑国家的未来发展。如果人人都这么懒散，印度还怎么跟其他国家竞争？因此，年轻人必须从心底里认同，每周要工作70个小时，这样才能看到自己的国家成为经济强国。

穆尔蒂的观点得到了不少印度企业家的赞同，当老板的人都希望员工能像他们一样，把工作当成自己的事业来对待，为公司贡献最后一点剩余价值，这也不难理解。

然而，站在打工人的角度上，穆尔蒂的话就没那么中听了。事实上，印度人的工作时长在全世界都算名列前茅，平均每周工作47.7小时，相当于一周工作六天，一天工作8小时。

这个时长在咱们看来不算什么，但对于懒散惯了的印度人来说，已经算奇迹了。如果把范围缩小到流水线上的工人，就会发现没日没夜地加班更是常态。

印度女工：又要加班了，真谢谢你们这些老六

今年3月，印度卡纳塔克邦通过了一项劳动法，允许女性加班和12小时轮班制，美其名曰早日让印度成为下一个世界工厂。卡纳塔克邦的首府是班加罗尔，素有“印度硅谷”的美称，立志要成为印度制造业的前沿。

此外，新的劳动法也允许卡纳塔克邦将一个季度的加班时长，从75小时扩大到145小时，几乎增长了近一倍，从而鼓励更多外商前来投资和建厂。

根据该邦的一位匿名官员透露，政府是苹果公司和富士康的游说下才决定修改劳动法的。毕竟，印度工会的力量太过强大，劳动法又很繁杂苛刻，对外资企业极其不友好。

现任总理莫迪上台后，重塑了印度的发展轨迹，希望通过修改劳动法来提高对外资的吸引力。从全局来看，卡纳塔克邦不过是试点，印度要想成为世界强国，允许提高工作时长的劳动法案，将来必然要在全国推广。

开始发功了

至于能推广到什么程度，那就不好说了。毕竟，印度人的自由散漫，是与生俱来的。一方面，热带地区的人生存压力小，随便种点作物就饿不死，有一句话是这么说的，“不是热带的人太懒了，而是热带的作物太勤劳了”。

另一个很重要的原因和印度教有关。印度教的种姓制度把人分为不同的等级，贫穷或是富贵，从你一出生就决定了，很难实现阶级跨越。

为了防止底层造反，精英阶层就就用“今生的痛苦换来生的幸福”这一套给民众洗脑。在这种思想观念下，底层民众认定了今生的命运不可更改，自然也就没有了努力的理由，于是变得麻木不仁，成天过得浑浑噩噩，把希望全寄托在来生上。

莫迪为了统治散装的印度，更是加大了对印度教的宣传力度。现在为了使国家富强，又号召人们努力拼搏，这不是自相矛盾吗？

世界工厂真的很不好当

当然，政府可以通过修改劳动法来迫使工人不得不加大工作力度，但工人在全国人口中的占比又有多少呢，绝大多数还是被印度教统治的农村人口。一个国家的强大，靠的从来都不是金字塔尖的那一小部分“卷王”，而是全体人民的勤劳奋斗。