职场新人，如何提高自我管理能力？

作为职场新人，一定要学会个人管理。

入职三个月多，我总结了一个经验，作为职场新人，我越加觉得自我管理重要性。

在职场一个普遍的现象：在领导眼里，同样的问题在老职员身上不是问题，在新员工身上就是问题。

自我管理通常是说对自己的时间、经历、情绪以及心态等进行管理，自我管理的最终目的是实现个体工作效率及能力的提升。

在职场中，我们需要像舵手一样，驾驶着航船，明确前行的目标，合理规划时间，提高工作效率。

通过不断学习和反思，我们可以逐步提升自己的综合素质，使自己在面对工作和生活的压力时，能够保持良好的心态和积极向上的态度，为更好的工作状态提供坚实的保障。

那么我们又该如何提高自我管理能力或者说实现高效自我管理呢？

在工作中，从着手计划、准备到实现目标，是一个目标量化的过程，将大的目标分解成一个个小的目标。

对于一个大的目标，我们常有一种可望而不可即的恐惧，然后，当你将大的目标分解成多个小目标，再逐个去完成，你就会发现事情就变得简单了。

项目管理中，我们可以使用项目管理工具进度猫来对事件进行分解，将大的任务分解为一个个小任务，并将任务分配给项目成员，通过这种方式，我们不但能了解每个任务由谁负责，还能更好的掌控项目进度。