俞敏洪再谈东方甄选风波：多次跟管理层开会改变管理模式，但怎么说都不听

三言科技 12月17日消息，今日在第四届中国职业教育发展论坛上，俞敏洪再次谈到东方甄选的这次风波。

俞敏洪表示这一次东方甄选出事就是管理团队的思维没有扭转，是以传统思维来管这些优秀的员工。自己以前是甩手掌柜，不太愿意介入具体管理中，希望管理层能自己解决问题。

他称对管理层开了无数次会议，希望能改变管理模式，跟优秀员工的关系必须改变，但怎么说都不听。“年轻人体会不到背后的危机，我能体会到，但是我没有办法。所以这一次事件的出现，其实还算是在我的预料之中。”

俞敏洪直言早就应该强势一点的介入，就不会出现今天这种有点两败俱伤的局面。