这 1类资源，是上门按摩平台的核心竞争力！你知道是什么吗？

懂开发，更懂运营-专业上门服务平台研发厂商

助力打造地区甚至全国头部平台。

竞争平台挖走你的优秀技师，让你的上门按摩APP平台成为光杆司令怎么办？

优秀的技师，颜值高，身材好，手法好，能够让顾客流连忘返，平台能够轻松提高复购率，打造平台好口碑。1个新顾客，如果遇到了优秀技师，每个月下单4次，一年就是48次，每次下单300元，平台抽成40%，也就是120元，那么优秀技师一年为平台贡献120*48=5760元，这只是1个顾客！如果是10个顾客，那么优秀技师就可以贡献57600元，100个顾客就是576000元！1000个顾客就是576万，如果说这1000个顾客被垃圾技师接待了，得罪了顾客，顾客再也不在平台下单了，平台一年就会少赚576万！

可以说优秀技师是关乎平台生死存亡的！竞争对手平台肯定会想方设法挖走你的优秀技师，最常用的手法就是用高提成，高待遇来挖墙角。

如果你给不出更高的提成，那么你的优秀技师就会被别人挖走，最后成为光杆司令。 如果你给了高提成，那么你平台的利润就薄了，没有多的钱去投广告了，无法引流来更多的客户，无法给优秀技师更多订单，让他赚更多的钱，那么优秀技师还是会跑路！到最后你的平台剩下的都是些普通技师和垃圾技师，你的客户也全都跑到竞争对手平台下单，到最后，你也只有倒闭的份！