1个方法，助力上门按摩平台不怕同行“挖墙脚”！

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上门按摩平台有时候会被同行挖墙角，但其实这可能是一件好事！你想知道为什么吗？让我来解释一下。

首先，当同行在你的平台下单并挖走你的员工时，你可能会感到气愤和失望。然而，如果你换个角度看待这个问题，你会发现这实际上是一个利好的机会。

想象一下，你的平台拥有出色的数据分析功能，可以直接将员工分为不同的等级。那么，对于那些表现优秀并积极进取的员工，你可以提高他们的提成比例，并将订单优先推荐给他们。相反，对于态度差、不积极工作的员工，你就可以降低他们的提成比例。这样，同行来挖人的时候，你给优秀员工提供的提成比例显然高于市场价，那么他们被挖走的可能性是非常低的，而更有可能被挖走的是那些不称职的员工。

当你的平台上的员工都是优秀的时候，服务质量显然会高于竞争对手。这样，顾客就会更倾向于选择你的平台。他们会发现你的员工素质高、工作认真负责，提供的服务更加出色。因此，你的平台将获得更多的口碑推荐，吸引更多的顾客。

而同行挖墙角也提醒你要保持优秀员工的士气和忠诚度。你需要提供一个良好的工作环境和发展机会，让优秀员工感到满意和有归属感。只有这样，他们才不会轻易离开你的平台。

所以，回到最初的问题，被同行挖墙角其实是一件好事。它给你提供了机会去优化和提升你的团队，提高服务质量，并在市场中脱颖而出。当然，你也不能忽视员工的忠诚度和满意度，这是你平台持续发展的关键。

最后，我想听听你的想法。你认为这是好事还是坏事？欢迎在评论区留言，一起交流讨论。