“比马斯克还厉害！”他是中国企业家的标杆，一个堪比美国马斯克的中国企业家，甚至有人说：论格局，马斯克都比他差远了。

“比马斯克还厉害！”他是中国企业家的标杆，一个堪比美国马斯克的中国企业家，甚至有人说：论格局，马斯克都比他差远了。他就是胖东来董事长——于东来！

随着电商行业的盛行，实体行业备受冲击，而在这样的环境下，还能将零售行业做得如此火爆的，恐怕也只有胖东来一家了吧，胖东来为何如此受中国人喜爱，我们不妨来看一下于东来说过的话：

“哪有一个企业把95%的钱全部给员工分呢？管理层占一半，员工占一半，你说这样的体制谁不干？谁不愿意干？你叫我我也愿意干啊！”

“胖东来这个企业是个特殊的企业，也不为钱，也不为名。”

“说工资低的不要谈管理，工资低，你要求员工，员工能干的，都是给你面子！”

“我们规划的员工收入是达到8000-10000元左右，工作时间我们是严格要求越来越少，我相信我们上班时间六小时是可以实现的。”

“前天有一个老板，这个老板手里有几个亿，然后说自己有多苦难，我说，你手里有几个亿了，又不缺钱，吃的也可好了，你看你穿衣服，鸭绒袄你不缺，棉鞋你不缺，家你也不缺，车你也不缺，你啥都不缺，你还说这么苦难，啥原因？贪和愚！”

“你就真诚了一点，善良了一点，这都成了神话，你说我们这个人过得多悲哀啊！”

“你加班就占用别人的成长机会，现在不只是管理层，现在员工也是一样，加班就是不行，是不道德，无耻，人生不止挣钱 还有生活 娱乐 享受。”

“用真品换真心，不满意就退货。”

“真正的成功，是找到内心的平静与幸福。”

“今年规定管理层每人一年最少有20天以上的，像新疆、西藏、青海，你必须要出去，作为管理层，你不出去，时间免吗？还能是你不能在家。然后员工呢是近的地方最少是10天以上的长假，当他会玩的时候，越玩越上瘾的时候，他就知道工作怎么做，怎么领员工往那个方向发展。”

“他跟个资本家一样，挣个钱光装到自己的那个兜里，去体现我多有钱，其实这些人是什么人呢？是内在的懦弱，因为他不懂得金钱的价值，他就用金钱来表现自己是多么的强大。”

“我是多希望中国的企业家，要都去这样尊重财富，合理的支配财富，既让自己幸福，又让员工幸福，你哪怕拿完50%去分给员工。”

其实，于东来说过的话还有很多，但他不只是说说，而是真正落到实处，那么，这样的企业家你爱了吗？