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丰田最新人事变动助力扫清一切“移动”障碍

“电动化”、“互联化”、“自动驾驶”……受技术、IT影响,如今的汽车产业正以前所未有的速度和规模发生变化,汽车需要发挥的作用和竞争规则也在不断发生变化。在技术领域进行不断挑战时,为加强集团协作,进一步推动之前开展的“工作方式改革”,丰田于今年1月对董事体制进行了变更和改组。

过去,董事体制除了在4月进行定期变动外,还会根据需要随时变更,今年则进一步提速,将变更时间从4月提前到了1月。公司将打破原有框架,基于“适材适所”的原则,从公司内部和外部选拔具备出色专业能力的各种人才担任董事和监事来更新体制。

丰田章男社长表示:

公司在大变革时代存活下去的关键是‘速度和开放’。基于适材适所的原则,丰田将以开放思维展开讨论,建设一个能够迅速将打破既有框架的大胆设想付诸行动的体制。而外部董事方面,丰田新竞加入了前国际残奥委会主席Philip Craven克雷文先生,为了实现克雷文先生提倡的‘One World,OneDream,OnePeople’的梦想,丰田将帮助人们扫清“移动”的障碍,让残疾人也可以更好的参与社会,并且实现梦想。

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