央视推广的“共享员工”模式就是鼓励大家当“临时工”吗？

央视推广的“共享员工”模式就是鼓励大家当“临时工”吗？

以前叫：临时工，打零工，岗位外包，兼职，现在叫：“共享员工”？听起来高大上了不少，这是一回事吗？其实不然。

这种做法最早来自于今年湖北的一个产业园，产业园中有的企业业务忙，有的企业闲得慌，于是让这些闲着的企业员工也能有活干有钱拿，就让这些员工去业务盲的企业帮忙，这就是“共享员工”的情形，他们本身是跟自己用人单位签合同的，有企业负责交社保的。

我想央视里讲的“共享员工”应该是以上的概念，有的工厂工人缺但是业务忙，有的工厂人多，但是有淡季因素，因此职工没那么多活，这个时候就让自己厂的员工去帮衬其他企业，也能多一份收入。

可是，大家却将“共享员工”理解成一个人打几份工的没有企业交社保状态的“临时工”。

我想央视讲的“灵活高效前景广”是指，企业与企业之间的人力资源高效补给互通，根本不是鼓励企业躲避交社保而采用外包或者接受零工的行为。