库克的CEO帅印 或交给苹果土生土长的自己人

库克在任时间远远长于财富500强企业CEO的平均时间

照理来说，库克是时候着手培养接班人了，但实际情况却很复杂

自从2011年接棒乔布斯担任首席执行官以来，库克率领苹果公司实现转型，不仅推出了智能手表等新的产品类别，还进军了流媒体视频等新业务，大胆尝试将混合现实等新型计算纳入主流。他在任时间远远长于财富500强企业CEO的平均时间，且今年63岁，年纪比许多同行都要大。照理来说，库克是时候着手培养接班人了，但实际情况却很复杂，身边没有既可马上接手又能长期可用之才。

库克并没有对苹果的管理团队作太多调整，主要还是乔布斯时代以来与他共事的亲密战友。除了设计师Jony Ive的高调离职，以及零售业务负责人Angela Ahrendts加盟数年后又离开公司，团队其他成员过去十年基本没变。库克核心圈子的主要成员跟他一样已经年长，也足够富足，几年前本就可以退休。

苹果当前可谓多事缠身。公司目前正在接受美国和欧盟的监管审查，且智能手机销量正在下滑，iPhone在华需求不振的同时，苹果还在逐步将生产发展到中国之外。此外开发爆款产品的需求也一直存在。苹果发布了Vision Pro和放弃电动汽车计划后，库克的接班人面临着决定性挑战。

去年11月库克在接受一档播客节目采访时，就接班人问题作了迄今为止最深入的探讨。他表示，“我的工作是让一些人具备接班的能力，非常希望这个人出自公司内部。所以我的职责就是确保有几个选项，供董事会选择。”他没有透露这些人是谁，但称计划“非常详细”。