每分钟2家企业倒闭，只有狼性文化的公司才能存活

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宽容、假装高逼格、除了老板没人加班的公司都倒闭了。

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我们面对的是一个越来越复杂和动荡的世界；

没有一种商业模式是长存的；

没有一种竞争力是永恒的；

没有一种资产是稳固的；

有的员工对上司、对老板有一种天然的敌意，

管理严一点，就认为是苛刻，是压榨。

“人性化管理”存在被误读的趋势，

不少人把老好人与人性化管理等同起来。

管理的本质就是不宽容

"成功法则"告诉我们，

只有持续达到市场竞争优势与竞争要求的企业才能成功，否则被淘汰。

宽容的管理，

是对“人性恶”与员工工作负面表现及公司竞争弱点的放纵，是一条死路！

这些数据你知道么？

2017年约有100万家中小企业倒闭，

平均每分钟就有2家企业倒闭！

昨天还牛逼哄哄的创业公司，今天说死就死。

人傻、钱多、速来的年代一去不返

打开百度，

“互联网创业”的相关搜索结果是9,230,000个，

而“互联网创业失败”的搜索结果也达1,340,000个。

63.42%的创业者睡眠时间低于8小时，

74.08%的创业者感受到不同程度的焦虑和压力，

超过50%的创业者认为自己存在焦虑或抑郁倾向但没时间去医院诊断，

其中还有4.86%的创业者正在服用兴奋剂、或其他抗抑郁类精神药物。

此外，长期使用咖啡和浓茶提神，

让20.43%的创业者已经甚至磨练出了咖啡因耐受的体质……

“像恋爱一样去工作”的茅侃侃的离去留下一片叹息。

法制周报曾提到一份公开资料，

自1980年以来，

中国已有1200多名企业家走向了自杀身亡的道路。

在郭家学想要自杀的那个下午，

员工到办公室对他说：

“如果你死了，你就把所有为了梦想而追随你的同事们都害死了。你死了是要大家心死吗？你死了，父母兄弟孩子的痛苦你想过吗？那么多帮助你的朋友的感受你想过吗？你死了，几万名员工的饭碗怎么办……”

这些话一字一字的敲打着郭家学的心。

任正非曾说：“我无力控制，有半年时间都是噩梦，半夜常常哭醒”、“研发失败我就跳楼”，“ 每天工作十几个小时，依旧深感无力。”

徐小平自曝患过两次抑郁症。

毛大庆在万科转型最艰难时期患上抑郁症。

张朝阳用“悲催”来形容他的2012年，

焦虑、抑郁，

常常处于一种外人无法理解的恐惧之中。

他最终选择闭关一年，与世隔绝。

看到很多团队，最后没钱了，

都是创始人自己把自己的房子抵了，

把自己的车卖了，

换成钱来让这个公司能够活下去。

在那一刻他所面临和背负的压力是巨大的。

真正的难题不是拥有伟大的梦想，

而是你在半夜一身冷汗地惊醒时发现，

梦想变成了一场噩梦。

——《创业维艰》

这个时代的创业者，活得太累了。

创业是发现更大的世界的过程，

也是被更大的世界蹂躏的过程。

用人相关成本越来越贵，利润越来越薄。

老板没退路但员工有退路；

老板在拼命，员工只求工作交差；

管理者做老好人而老板做恶人；

员工不奋斗只有老板在加班；

员工出工不出活、不用心或偷懒耍滑到处埋雷，最终由老板担责买单。

有的公司看起来人多热闹，实际上成了老板一个人的战斗。

宽容、假装高逼格、除了老板没人加班的公司都倒闭了。

史玉柱曾感慨：“只要是伟大的公司，没有不是狼文化的。兔子窝文化肯定要失败！”

文：余文磊

来源：创业视刊（ID:chuangsix）

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