今天你被“推销”焦虑了吗？-008

去年4月，网上流传华为要裁掉34岁以上的员工，顿时微博和朋友圈一片哗然。

去年11月，《纽约客》杂志用一幅人类向来往的机器人乞讨的海报作为当期封面，引发巨大的轰动和强烈讨论。

最近朋友圈又被一篇爆款文《你的同龄人 正在抛弃你》给刷屏了，传递的是35岁不财务自由就会被时代抛弃。

我们的生活中似乎每个月都会有各种各样的人提示你这不好那不好，每隔几个月就会出一款网红文章提醒你正在被时代所抛弃。这种“好心”的提醒让人又爱又恨。有人因为这种鸡血文醍醐灌顶发奋图强，有人被这种文章打击的是去信心，整天忧心忡忡。

这类文章成功抓住了人们厌恶损失的心理，通过传达如果不XXX，就会是去部分现有的东西。反过来如果改为如果XXX，就会获得更多的奖励此类，传播效果必然会弱很多。这种鸡血文通过片面的描述，调动起大家的情绪，让人看完又过瘾又焦虑。甚至有人看多了之后会上瘾，感觉一段时间不被教育一下就会浑身不舒服。

现在微信朋友圈、公众号和微博市场上针对青年人主要贩卖两大焦虑：没能力就被人工智能替代，没钱就被同龄人抛弃。

01

被人工智能替代

从18世纪60年代第一次工业革命开始，人类的科技发生了翻天地覆的变化，从原始的农耕文明逐步走向现代化信息科技文明。这种变化是过去从没遇到的，大大超出了人们的想象。随着阿尔法狗打败李世石、柯洁等一个个围棋名宿，在这项号称最复杂的棋类竞技中获得无敌的地位，让人不得不感叹终有一天人类会被人工智能替代。在这股人工智能的春风下，越来越多的无人工厂相继出现，大有替代传统产业工人的势头。

但这种势头是第一天出现吗？其实一百多年前就有人说科技会让大量的人失业，工人运动中砸坏各种机器。一百多年过去了，现在的情况又如何呢？这种担心依然没有实现，可见的将来发生的概率依然很小。

实际上人工智能的发展并没有我们想象的那么快，目前的机器人还处于机械化生产范畴，自身仅能处理简单的逻辑需求，远没有达到智能的地步。人类的大脑经过数亿年的演化才形成现在丰富的功能和情感。机器要模拟此类功能还有很长的路要走。

社会在发展，生产率在提高，确实很多老旧的手工作坊被大规模的机器生产所替代，但这结果是产品的价格越来越低，人们的生活和可支配收入越来越高。美国很多产业转移到东南亚生产，美国人的生活也并没有变坏呀？多出来的劳动力转而投入信息技术、航空航天等更高端的领域。

相比人工智能会产生大范围的失业，人口老龄化才是让国家更为担心的事情。现代社会分工明细，生活压力和节奏让很多年轻人不愿意结婚，不愿意生小孩。完善的社会能让个人有很好的生活，结婚不再是必须。老龄化是发达国家的大势所趋。人工智能是老龄化社会的有效补充，补充不断减少的劳动人口，保持经济的增长。日本的老龄化接近50%，并且没有降低的趋势。这种社会如果没有大规模机械化生产和人工智能的支持，接下来都可能没法正常运转。

02

被同龄人抛弃

如果上一款焦虑的杀伤力是50点的话，这一款就是100点。《摩拜创始人套现15亿背后,你的同龄人,正在抛弃你》的作者估计都没想到自己这篇文章会引起那么大的轰动，连韩寒等大V都开始反击。按照文章的逻辑，我们出生1岁时就已经被同龄人抛弃了——阿斗在赵子龙怀里陪着他作战的时候才1岁。

其实我们从小到大参加的各类比赛和各种考试的成绩不也一样差别很大么？但我们大部分人何时焦虑过被同龄人抛弃？人是根据共同的兴趣、经历和价值观聚集在一起的。学习尖子生有自己的小团体，篮球爱好者有自己的小团队，长大后怎么变成没有财务自由没有暴富就会被大家孤立？

人本来就会根据自身的资质、兴趣和家庭背景选择同伴。那些被这篇文章刺激到的大概是想要加入快速致富的行列。这种快速致富故事的背后有着大量我们不了解的信息，把这种幸存者偏差故事太当真就会落入作者设好的圈套。

这类打鸡血的爆款文章的背后都是有相应的诉求和目的，可能是为了输出自己的价值观，也可能是为了增加流量然后贩卖商品或者课程。当前社会总的来说对努力上进者的回报还是不错的。信息流动这么迅速的时代，绝大部分人基本没有信息优势，网上贩卖的各种成功学短课程也都是类似的东西。

快速致富是好事，但也要掂量下自己是否真的比别人更聪明、有别人看不到的信息，有别人没有的技术和资源。无视人与人之间的客观差距，用极小成功概率还不完整的故事给自己建立标准，自己达不到要求就陷入深深的焦虑，这基本属于好高骛远。关注身边，立足当下让自己变得更好比陷入这种焦虑来的实在。

我们应该有个自己的计划和目标，这样能锚定自己，不会跟着各种鸡血文随波逐流。

03

结语：保持进化

一年前流传华为要裁掉大部分34岁以上员工的消息，大家都很恐慌。但是否有了解过为什么华为要这么做？那批人的收入实在太高了，拿着一两百万的年薪和分红，自身的能力没法支撑这么高的薪资。那批人是早年进入华为的，为华为高速增长贡献出巨大的力量。行业高速增长带来的是远远超出社会平均工资的收入，但很多人的能力达不到社会同等收入所要求的标准。任何高速增长总有瓶颈，在发展速度下降之后，薪资也必然要逐步回归常态。对失去这种不匹配的高薪而焦虑完全就是没认清自身状况。

瑞·达里奥在他的《原则》中提到，进化是宇宙中最强大的力量，是唯一永恒的东西，是一切的驱动力。从最小的亚原子粒子到整个银河系，一切都在进化。一个产品、一个人要“好”，就必须符合这个规律，为体系带来好处，促进整体的进化，这能给自己带来最大的回报。例如带领公司的同事开发出所有人都觉得好的产品，提供大家都需要的服务，那肯定会获得巨额回报。相反，能力越来越不好，偏离进化进程的人、物种和事物通常会遭到惩罚。

适当焦虑能促使人进步，这种进步让我们能看到更高层级的人和事，跟他们对比又有不足，让我们继续焦虑。这种正向的循环只要不把自己逼死，最终我们会收获颇丰。

（by曾辉-写于2018年4月14日）