35岁失业还要延迟退休，下面的路该怎么走？

前几周十四五规划把喊了8年的“延迟退休”摆上了台面，延迟退休已基本成为定局，职业生涯延长了。

可今年恰逢疫情，大小企业纷纷降薪、裁员，很多35岁左右的人士体验到了中年危机，工作从何而来？

将来的工作，除了年轻人，还有机器人工智能来凑热闹，我们该如何打破常规，创造新的生活方式，在长寿时代美好的生活呢？

这本书将给您一个概要式、前瞻式的讲解，就像通往未来的一扇门，和你微微打开一个缝，你可以瞥一眼瞅瞅。

大家都逐渐慢慢知道，长寿已经是通识，从建国我们人均寿命37岁，到如今的78岁，从50年中国人平均年龄24岁，到2017年37岁，到2050年预计48岁。这样的长寿会给社会或家庭带来什么影响呢？

老人活得久，小孩生的少，经济大概率会下行，我们三四十工作到 65岁，70岁是大概率，至于我们的子女，大概率会工作到80岁。

同时，随着人工老龄化，疾病也将从传染病变成老年人的非传染病，治疗费用更加昂贵，周期更加长。

为此，不仅仅是中国，全世界都在延迟退休，减少养老金，增加税收。

为此，我们该怎么做，怎么准备呢？

先说做热门的人工智能如何抢我们，以及我们子女的工作，卡内基教授花了一份人类能力地形图，越高的山峰代表着人类才能的杰出，难以被攻略。

随着时间的推移，算数，模式识别，国际象棋，围棋都已被攻占。

目前的投资决策，语音识别，汽车驾驶正在由一群人带领着机器人，向人类发起最后决战的总攻，这是背叛，还是进步？

你来告诉我，不管怎样，所有的一切都在告诉我们，未来几十年的工作和职业，都是动态的，不断变化的。

我们父辈三段式的人生，第一段上学，第二段工作，第三段退休，三段生活旅程清晰分明，足以养活一个家庭，买一套房子，还有一份养老金。

而我们，以及下一代，对于这个都是妄想。

可以预见我们的职业生涯会有更多的中断，几乎不可能依赖最初的大学教育，安然度过整个职业生涯，这是个漫长的旅程。

所谓的中年，我们不应该看做是中年危机，更应该看做是重塑自我，重新定位的机会。我身边不少同龄人逐渐退出办公室安逸拿薪水的机会，

不再工作的决定并不是自己做出的，而是公司，坚强韧性的中年人，早在以前只想着马上要退休，该改变成积极提高自己的生产力。

对于新的工作，无论是改变的中年人，还是年轻人，还是你家孩子未来的工作，有四点，你务必要牢记：

包括非例行任务，附加值，工作环境，惠而不费等等。

书中都有详细的描述，我觉得还是很具有参考价值的。

书中也建议，未来的几十年，将是极具变革性的年代，我们参与、适应其中的话，5种简单行为必不可少：

一是先发制人，

二是让自己面向未来，

三是清楚未来可能的自我，

四是重点关注年龄的延展，

五是接受改变。

希望您能买下这本书，读进去这本书，我想未来的你，肯定会感谢我的。