人工智能时代来临，“易被取代”职业揭露！你的专业还好吗？

《纽约客》杂志封面有这样一张图：人类坐地行乞，机器人则扮演了施予者的角色，图片表明——在未来社会，人类的工作机会被不断进化的机器人剥夺，从而沦为了流落街头的弱者。

人类真的会被机器人取代吗？

这真的很难说！

2015年，李开复曾在一次演讲上提到：“10—15年之后，也许50%的人类都要面临工作被部分或全部取代。”

BBC基于剑桥大学研究者Michael Osborne和 Carl Frey的数据体系分析了365 种职业在未来的“被淘汰概率”。

“被淘汰率”高的职业

会计，被取代概率97.6%

会计工作的本质便是信息搜集和整理工作，内部存在着严格的逻辑要求，AI天生就被要求100%准确，机器智能操作优势很明显。

就在去年，全球四大会计师事务所中的德勤、普华永道和安永都相继推出了财务智能机器人方案，给业内造成了不小的震动！

人事（HR），被取代概率：89.7%

在未来，不单单是员工本身，连负责招募员工、解雇员工的HR也有可能会被机器人取代。

2017年 3 月，由北美著名猎头公司 SourceCon 举办的一年一度的行业竞赛中，一个名为“Brilent”的机器只用 3.2 秒便筛选出合适的候选人！

IT工程师，被取代概率：58.3%

专家预测，人工智能将给很多公司的 IT 部门带来威胁！它将取代IT部门里许多的例行公事，其中又以系统管理、服务台、项目管理与应用支持等营运面最可能受影响。

不容易被取代的职业

程序员，被取代概率：8.5%

程序由代码构成，但是理解代码的意义还需要程序员来进行，人工智能更多作为助手协助。

记者，被取代概率：8.4%

记者的主观能动性以及对人文氛围的理解，是机器人很难取代的。

律师、法官，被取代概率：3.5%

人工智能或许能写出符合要求的申述书，但是难以基于社会公义、法律量刑和人情世故作出判断。

从这些概率中，我们可以得出两个基本的结论：

1、如果你的工作包含以下三类技能要求，那么，你被机器人取代的可能性非常小：

社交能力、协商能力、以及人情练达的艺术；

同情心，以及对他人真心实意的扶助和关切；

创意和审美。

2、如果你的工作符合以下特征，那么，你被机器人取代的可能性非常大：

无需天赋，经由训练即可掌握的技能；

大量的重复性劳动，每天上班无需过脑，但手熟尔；

工作空间狭小，坐在格子间里，不闻天下事。

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