成都高新区启动“金熊猫”人才专项奖励申报

导读

○ 成都高新区启动“金熊猫”人才专项奖励申报

○ 成都启动新经济企业梯度培育计划

○ 无人驾驶小巴上海交大校园实验性运行

成都高新区启动“金熊猫”人才专项奖励申报

8日，成都高新区启动2018年首批人才专项奖励申报，符合条件的管理人才和专业技术人才，可获最低1500元、最高5万元的奖励。这份特殊的“礼包”，是成都高新区“金熊猫”人才计划的内容之一，有助于企业降低引才育才成本，加速汇聚各类人才，打造全球人才活力区。

要想获得这份“礼包”，申报人需具备与成都高新区企业签订正式劳动合同，并被企业连续聘用时间达1年（含1年）以上的前置条件。同时，年薪需在10万元以上（含10万元），具有大学本科以上学历或高级专业技术职称，在企业担任管理职位或专业技术职位，其中，管理人才应满足担任企业部门经理以上职务的条件。

据了解，符合条件的申报人，按照年薪10万元至100万元分为10个档次，可分别获得1500元、5000元、9000元、14000元、18000元、24000元、29000元、35000元、41000元、50000元数额不等的奖励。

(来源：成都商报)

成都启动新经济企业梯度培育计划

8日举行的成都市新经济企业梯度培育计划暨双百工程启动会上发布了《成都市新经济梯度培育企业认定办法（试行）》，《成都市新经济企业梯度培育若干支持政策（征求意见稿）》，计划将进一步加强对新经济企业的支持和服务，加速培育一批成长性高、爆发力强、潜力大的优质新经济企业。

新经济企业分为种子、准独角兽、独角兽三类。其中，种子企业是指处于创业期，具有较好发展前景、商业模式得到资本和市场初步认可的新经济企业；准独角兽企业是指呈爆发式增长趋势的新经济企业；而独角兽或行业领军企业是指具有发展速度快、创新能力强、具备一定规模等特性的新经济企业。

(来源：成都日报)

无人驾驶小巴上海交大校园实验性运行

5月8日，乘客登上在上海交通大学校园内进行实验性运行的无人驾驶小巴。

(来源：四川日报)

庞杰说：“人是人的未来。”不管人现在看上去是什么样子，他总有个未来要形成，总有个童贞的未来在等待他。

——萨特《存在主义是一种虚无主义》

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