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2018互联网行业薪资居榜首,IT技术人才继续紧缺,你准备好了吗?

在数字经济时代,以及未来的人工智能时代,专业、高技术的程序员,依旧紧俏,风口的互联网、大数据和人工智能,让IT人才炙手可热,行业工资水涨船高。

从“我们万事俱备,只差一个程序员”,到“创业如何寻找技术合伙人”,技术型人才在科技创业公司中的分量越来越重。

一、互联网行业薪资占据榜首

21世纪经济研究院梳理近5年的工资数据,IT/互联网行业的工资始终占据榜首,甚至从2010年开始对私营单位各行业年平均工资进行统计的时候,该行业就已经是薪资领域的龙头。

根据BOSS直聘发布的报告,工作5年后薪酬最高的前15个专业中,前三名分别是软件工程、信息安全和计算机科学和技术,其中软件工程平均最高可达1.46万元月薪。值得注意的是,在15个专业中,与IT技术直接挂钩的专业就有8个,占比超过50%。

事实上,IT互联网行业也成了最具发展前景的职业选择。

二 、IT人才缺口将继续扩大

1、技术类人才依旧紧俏

经调研发现,程序员等技术类人才的工资和工作数量,在未来受资本寒冬影响不大,其他比如公关等非技术岗位工作缺口有所减少。在数字经济时代,以及未来的人工智能时代,专业、高技术的程序员,依旧紧俏,特别是专业的资深程序员。

2、IT产业的人才缺口将继续扩大

目前我国信息领域的教育基础相对薄弱,培养的高端人才根本不能满足市场需求。尽管在教育部最新公布的高校新增专业名单中,有32所高校成为第二批成功申请“数据科学与大数据技术”本科新专业的高校,加上先进批的3所,共有35所获批,但教育相对市场需求还是有一定的滞后性。

3、结构性人才过剩和缺失都将存在

未来五年,各类人才将泥沙俱下,结构性人才过剩和缺失都将存在。以2017年为例,电子信息、大数据专业成为热门专业,学生填报志愿蜂拥而上,随着科技的发展,越来越多的低水平的程序操作会被机器取代,需要的低数量的高水平技术人才,蜂拥而上的学员,如果没有扎实的本领,未来也将迎来残酷的人才市场洗牌。

4、大数据、java等领域将出现高薪人才

中国实体经济特别是制造业领域,行业工资水平涨幅缓慢,实体经济发展也增速缓慢,部分行业出现下滑,员工工资不见增长甚至下滑。行业结构调整和转型,也需要越来越多的有国际视野和有跨界能力的人才,比如工业大数据、java软件开发等方向。

三、哪些领域普遍高薪

据中新网报道, 一方面,IT业属于高新技术行业,符合经济转型升级的方向,相关人才相对来说供不应求,因而其工资水平和增速能保持较快增长;

另一方面,不同领域的IT技术人员,薪资也会不同,小V认为现在在IT行业,能够说得上普遍高薪的,莫过于这几个领域:JAVA 、大数据、人工智能

  • 发表于:
  • 原文链接https://kuaibao.qq.com/s/20180710A173GM00?refer=cp_1026
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