区块链将改变人类组织机构，比蝙蝠、蜜蜂与蚂蚁更加精彩的组合模式将出现

在电影《蝙蝠侠归来》中有一个场景，一大群黑色大蝙蝠一窝蜂地穿越水淹的隧道涌向纽约市中心。这些蝙蝠是由电脑制作的。动画绘制者先制作一只蝙蝠，并赋予它一定的空间以使之能自动地扇动翅膀；然后再复制出几十个蝙蝠，直至成群。之后，让每只蝙蝠独自在屏幕上四处飞动，但要遵循算法中植入的几条简单规则：不要撞上其他的蝙蝠，跟上自己旁边的蝙蝠，离队不要太远。当这些“算法蝙蝠”在屏幕上运行起来时，就如同真的蝙蝠一样成群结队而行了。

说这个故事，是引入今天的主题。以区块链为底层技术的组织结构和管理模式，通过分布式记账、Token激励、智能合约、共识算法等要件，为解决信息不对称、逆向选择和完善激励模式等传统企业管理难题找到了一条崭新的道路，比较完美地解决了当代管理学理论着力研究的博弈问题和契约问题。

“手推磨产生的是封建主为首的社会,蒸汽机产生的是工业资本家为首的社会”。推而广之，企业组织结构与管理模式作为企业的上层建筑或生产关系，根本上是由以科学技术为代表的生产力所决定的。“蒸汽和机器引起了工业生产的革命，现代大工业代替了工场手工业”。这句《共产党宣言》中的名言在马克思诞辰200年之际仍然具有极其深刻的现实意义。

网络的图标是没有中心的——它是一大群彼此相连的小圆点，是由一堆彼此指向、相互纠缠的箭头织成的网。达尔文在其巨著《物种起源》中论述了物种如何从个体中涌现而出。这些个体的自身利益彼此冲突，却又相互关联。当他试图寻找一幅插图做此书的结尾时，他选择了缠结的网。

网络是唯一有能力无偏见地发展或无引导地学习的组织形式。所有其他的拓扑结构都会限制可能发生的事物。群的拓扑结构多种多样，但是唯有庞大的网状结构才能包容形态的真正多样性。

当前以人工智能、区块链、云计算、大数据为代表的金融科技（Fintech）方兴未艾，极大地促进了社会生产力的发展。生产力在不断发展的同时，往往又会促成生产关系的变革。企业管理者只有不断适应新兴技术革命，前瞻性地调整企业组织结构和管理模式，才能使企业立于不败之地。