科技:人工智能并不会取代人类,还可以帮助人类的思维多样化!

【科技:人工智能并不会取代人类,还可以帮助人类的思维多样化!】

人工智能正在迅速发展,改变了人类与世界互动的方式。人类机器人接管人类工作的反乌托邦未来的想法正如热播电视剧“ 人类”中所见,是许多人担心人工智能的未来。

然而,根据包括前英国首相托尼·布莱尔在内的120位全球企业高管的新研究,人工智能远未成为职业杀手,而是将帮助人类以新的方式共同努力。

AI将扩展认知多样性

调查中的大多数领导者都希望人工智能为人类工作者创造新的角色。虽然传统的商业结构倾向于将志同道合的人聚集在一起从事项目工作,但公司现在更加重视知识多样性,而AI则有可能提升它。

人口不同背景的人类与机器相结合,将激发更好,更快,更具影响力的决策,同时人工智能系统也可以专注于为集团带来新颖的解决方案。例如,基于人工智能的“魔鬼的拥护者”可以通过挑战潜在的错误假设并强调不同的观点来帮助打击偏见。

近80%的领导者认为劳动力的人口多样性很重要,90%的人认为认知多样性对管理很重要。报告发现,重视管理层认知多样性的领导者对人工智能的影响更为积极。通过将AI视为另一种智力形式,类似于情感,逻辑或社会智能,而不是一般人类认知的整体替代,企业可以增加公司内部的认知多样性范围。

该报告表明,公司致力于提供工具,使其员工能够重新掌握与AI协作的技能。值得注意的是,80%的受访者表示他们密切关注工作场所采用人工智能工具的趋势。

AI将加强人类合作

该研究的一个相关发现是,人工智能可以帮助未来的员工更加敏捷,好奇和灵活。将AI引入工作环境将改变企业在员工中所需的技能,因为人们的思维方式与他们的技能同样重要。

这种以人为本的观点将把好奇心和实验作为个人和组织特征。随着通过使用人工智能释放更多时间,人们将有更多机会花时间确定增加价值的新方法。随着与同事共度更多时间,人们将建立更深层次的关系,从而形成更强大的团队。

该报告超越了人工智能的恐怖故事,并探讨了它为数字世界中的企业提供的潜力。人工智能不仅不是流行文化中描绘的“反派”,而且还有可能以有价值的方式使现代组织受益。

除了增强客户体验和参与度外,AI还可以通过自动执行繁琐或重复性任务来帮助人类,并为扩展团队多样性提供新的理由。当人工智能的巨大潜力得到充分理解并融入商业战略时,它将为人们,企业和社会带来积极的变化。

人工智能只要运用得好,是可以很大程度的帮助人们的生活,让生活变得更加便利。

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