海星型组织

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三生

物语

智慧、效率

概念：

组织越大，越要管理；越要管理，成本越高；成本越高，效率越低；效率越低，风险越高。甚至最后，组织的风险，会高度集中在核心管理团队身上，稍有不慎，炸弹就会爆炸。这个时候，需要构建一个，海星型的组织形态。

传统的组织，就像蜘蛛，智力集中在大脑，把蜘蛛的头去掉，蜘蛛就会死亡。而去中心化的组织就像海星，海星根本没有头，他的智力分散在全身，你切掉他身体的任何部分，切掉的部分甚至能再生为另一个海星。

企业靠“管理”连接，市场靠“交易”连接，管理和交易都有成本，科斯认为管理成本和交易成本的对比，决定了企业的边界。但，这两者之间，有一种中间状态，那就是既不用“管理”，也不用“交易”，而是用“共识”把人们连接在一起。这样的组织，比市场更紧密，比企业更松散，但是比两者更有效。

运用：

比如，区块链，是一种分布式记账技术，就是用“共识”来构建的，自己无需管理的云计算组织。“智能合约”里写有一项共识，记账就有奖励；奖励的是“代币”，代币可以用在生态系统里买东西，甚至卖钱。区块链，智能合约和代币，就是为海星型组织量身定做的技术构架。

END

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· 有一种美叫做点赞鼓励 ·

2018-2024，七年就是一辈子。

这是我坚持日更的第191篇，

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陈晓明| 三生美人