通证经济训练营之通证与区块链的关系上

那么通证与区块链又有什么关系呢?今天咱们就重点来谈一谈。

如果你去搜索，会看到百科上是这样介绍区块链的：

狭义来讲，区块链是一种按照时间顺序将数据区块以顺序相连的方式组合成的一种链式数据结构，并以密码学方式保证的不可篡改和不可伪造的分布式账本。

广义来讲，区块链技术是利用块链式数据结构来验证与存储数据、利用分布式节点共识算法来生成和更新数据、利用密码学的方式保证数据传输和访问的安全、利用由自动化脚本代码组成的智能合约来编程和操作数据的一种全新的分布式基础架构与计算范式。

同样的文字在不同人的解读下会产生不同的理解，基于每个人从业经验不同，理解层面也会大不相同，对于区块链的认知也就会出现高下之分。通证派创始人之一孟岩老师在对区块链的解读中，认为确实已有一部分人已爬到了对区块链认知的顶点，而这个认知的顶点是：区块链其实是一种新的人类大规模协作平台。

新的大规模协作平台

区块链作为新的大规模协作平台有四方面特点：

规模相对灵活；

可以跨界；

拥有实时性；

具有强关系特征。

现在的大部分协作关系，包括像互联网、媒体、社交网络、自由市场在内的协作，都是典型的弱协作。弱协作的意思就是，几个人一起做一件事，我们几乎只做自己愿意的事而很少为了达成协作而做出妥协和牺牲。当然，弱协作比一盘散沙的乌合之众强，但如果需要竞争某种资源、价值的时候，比强协作就差远了。

人类到现在为止形成的强关系协作，其实就三种：

一是通过暴力胁迫，比如古埃及人驱使奴隶去建金字塔；

二是通过荣誉激励，比如商鞅变法通过军功进爵；

三是经济激励的方式，最典型的就是公司这种组织。

你纵观历史，每一种协作形式的存在，都是以一种技术创新为基础的。公司这样一个组织的建立究竟是基于什么技术呢？实际上是基于记账技术，更确切的说，是复式记账法。

新的记账形式出现

如果说复式记账法催生了股份制公司，那么区块链这种分布式记账技术能否催生新的人类协作方式呢？一定会的！我们现在正好处在这样一个新的节点上，区块链将催生一种新的、跨边界的、大规模的、实时强关系协作的组织，通证创始人孟岩和 CSDN 的掌门人蒋涛先生在讨论当中，给这种组织想到一个名字，叫分布式协作组织--Distributed Collaborative Organization，简称 DCO。一个新的记账方式出现了--区块链的分布式记账系统。

你可能听过一个说法，人工智能是先进的生产力，区块链是先进的生产关系，这句话就是说区块链的创新性，主要体现在调节和优化人与人之间的协作关系上。区块链可以催生 DCO 这种新组织物种，这显然是生产关系的一个变革。

那么区块链是通过什么样的机制来促进人们进行大规模的、跨边界的、实时的、强关系的协作的呢？

通证是区块链中实现经济激励的主要方式

刚才我们提到过，人类文明史发展到今天，只有三种机制：第一是暴力胁迫，第二是荣誉激励，第三是经济激励。区块链显然不能进行暴力胁迫和荣誉激励，至少今天不行，所以它主要是通过经济激励来促进协作的。

以太坊的创始人 Vitalik Buterin，行内人称为 V神，他说经济激励就是通过提升你拥有的经济价值对你的行为进行激励。在现实世界里，很显然，你银行账户里的余额就是这样一个神奇的经济价值。而在区块链世界里，经济价值是用通证来表达的。

【要点总结】