软件测试快速入门2软件测试职业生涯

成为软件测试人员所需的技能

非技术技能

以下技能对于成为优秀的软件测试人员至关重要。 将您的技能组合与以下清单进行比较，以确定软件测试是否适合您 -

分析技能：优秀的软件测试人员应具备敏锐的分析能力。 分析技能将有助于将复杂的软件系统分解为更小的单元，以便更好地理解和创建测试用例。

沟通技巧：优秀的软件测试人员必须具备良好的口头和书面沟通能力。 软件测试人员创建的测试件（如测试用例/计划，测试策略，错误报告等）应易于阅读和理解。 与开发人员打交道（如果出现错误或任何其他问题）将需要谨慎并懂策略。

时间管理和组织技能：有时候测试可能是一项艰巨的工作，特别是在代码发布期间。 软件测试人员必须有效地管理工作，高效，展示最佳时间管理和组织技能

态度：勇于尝试，关注细节，学习力强。 在软件行业，技术以极快的速度发展，优秀的软件测试人员应该通过不断变化的技术提升他/她的技术技能。 积极主动。

激情

技术能力

数据库/ SQL的基本知识：软件系统在后台拥有大量数据。 这些数据存储在后端的不同类型的数据库中，如 PostgreSQL、Mongodb、MySQL等。 因此有些情况需要验证数据可以使用简单/复杂的SQL查询来检查后端数据库是否存储了正确的数据。

Linux命令的基本知识：Web服务，数据库，应用程序服务器等大多数软件应用程序都部署在Linux机器上。因此，测试人员必须了解Linux命令 。

测试管理工具的：比如跟踪测试用例的Testlink, JIRA, trac, clearcase等。

BUG跟踪

自动化工具：从selenium之类的工具开始，逐步切入非功能测试。

开发技能：工具究竟还是工具，适应面比较狭窄，要想上升到比较高的层次，通常需要较好的开发功底。比如对python、pytest、多进程多线程等有较好的理解。

学术背景

软件测试人员的学术背景计算机等工科相关专业为佳。如果没有相关背景，最好通过自学具备同等能力，切记，优秀的测试人员的一个极其重要的闪光点是自学能力。

报酬

软件测试人员的薪酬因公司而异。 美国软件测试人员的平均工资范围年薪是45,993美元 - 74,935美元。 印度软件测试人员的平均工资范围是年薪247,315卢比 - 449,111卢比，中国大陆的多在8-15万人民币之间。以北京上海杭州的薪水最高，其他城市相对低些。

此外，软件测试人员还获得健康保险，奖金，小费和其他津贴。

软件测试人员做什么？

您将忙于理解需求文档，创建测试用例，执行测试用例，报告和重新测试错误，参加审核会议和其他团队建设活动。

软件测试人员职业道路

您在典型的CMMI 5级公司中作为软件测试人员（QA分析师）的职业发展将如下所示，但因公司而异，仅供参考。

QA分析师（Fresher）

高级QA分析师（2 - 3年经验）

QA团队协调员（5 - 6年经验）

测试经理（8 - 11年经验）

高级测试经理（14+经验）

职业转变

自动化测试：作为自动化测试工程师，目前多用python开发或仅仅是简单使用别人开发的工具

性能测试：以ngrinder、jmeter、locust、multi-mechanize等

产品经理：开个玩笑，如果你什么都不会，那就去做项目管理或者产品经理吧，实际上通常产品经理有技术背景会更好。

运维、开发、技术支持、安全测试等。

常见的误解

业界对软件测试有一些误解：

是人都可以做测试，开发比测试更好。

开发的待遇高过测试。

不能编程能力的人才会选择软件测试作为职业。

软件测试没有前途。

不是每个人都可以做测试。要良好的分析技能才能成为软件测试人员。你需要善于沟通技巧，以便报告和说服其他人。

与开发人员相比，测试的平均薪水确实低些。但是经验丰富的测试不必开发差。自动化测试、安全测试等通常薪水还高过开发。

现在的测试，大多已经具备开发能力，能写python之类的代码。

成长 - 测试人员将成为测试主管，项目负责人，自动化架构师，测试经理等。

认证考试：

ISTQB基础级别是测试领域的基本认证。国内有软件评测师，含金量不太高，很过人是靠死记硬背就过了。

这不是强制性的，但它有助于增加获得工作的机会。 大多数公司有这个标准。