杭州软件测试课程内容总结

现在软件测试已经成为一个很有潜力的专业。要想成为一名优秀的测试工程师，首先应该具有扎实的专业基础，软件测试课程内容总结如下：

对于软件测试人员来说，测试管理方面的qc,td,bugfree,等等，自动化测试，loadrunner 性能 ，qtp功能.这个需要根据不同公司需要有不同的选择。所以尽量掌握多一些，到那家公司都可以，基本都是相通的。

杭州软件测试课程内容总结

测试人员需要简单了解业务知识，学习所开发系统的使用，也就是会使用系统就可以了。照着用例执行测试，发现缺陷直接提交缺陷就可以了。而且还有很大的薪酬优势：刚开始工作时月薪4000多，但工作半年，对工作流程了解后，再去换工作，五六千没问题。

如果做银行业务测试，起薪六七千没问题，有一点银行业务知识的再去换工作八千以上没问题，现在银行测试人员缺口很大。尤其是在大的外包公司做好的项目，比如银行项目等待遇和同等工作经历的开发差不多。

“测试人员是否需要编程？”可以说是测试人员最常提出的问题之一。实际上，由于在我国开发人员待遇普遍高于测试人员，因此能写代码的几乎都去做开发了，而很多人则是因为做不了开发或者不能从事其它工作才“被迫”从事测试工作。最终的结果则是很多测试人员只能从事相对简单的功能测试，能力强一点的则可以借助测试工具进行简单的自动化测试（主要录制、修改、回放测试脚本）。

软件编程技能实际应该是测试人员的必备技能之一，在微软，很多测试人员都拥有多年的开发经验。

因此，测试人员要想得到较好的职业发展，必须能够编写程序。只有能给编写程序，才可以胜任诸如单元测试、集成测试、性能测试等难度较大的测试工作。而且测试工程师至少应该掌握Java、C#、C++之类的语言以及相应的开发工具。