太原税务借助“大数据”提升干部工作管理效率

本报讯 8月16日，笔者从国家税务总局太原市税务局了解到，自数字人事系统正式上线以来，整体运行有序。该局利用数字人事系统，将“大数据”理念运用于干部日常管理中，优化绩效考核，提升干部工作管理效率，不仅为干部成长提供了展示平台，更为选人用人提供了可靠依据。

税务干部李睿，自从启用数字人事系统之后，每天坚持记录工作日志，方便日常总结和回顾。日复一日，李睿发现通过数字人事系统工作纪实的合并展示功能，近期的工作要点和素材一览无余，为自己锁定工作目标，极大提升了工作效率。此外，李睿还利用数字人事系统提前安排工作计划，确保工作及时有效完成。

“数字人事系统与其他系统不同，它不仅可以帮助我整理工作思路，提醒我当下的工作任务，还让我在工作的同时感受到温暖。”5月16日是税务干部李二飞的生日，他来到单位登录数字人事系统，此时出现一条生日祝福，这让他深切感受到组织上的关怀，并对数字人事系统的人性化赞不绝口。

数字人事系统为大家提供了公平竞争的平台，激发了税务干部的内在活力，让每位干部全身心投入到本职工作中，为太原税务干部搭建了广阔的舞台。 （孙军芳）

（孙军芳）