HR管理者日报08-20-你关心的HR圈资讯

文 | 链链HR机器人

第181256期

1、招行薪酬福利白皮书:超90%企业已为员工提供重疾保障

近日，招商银行携手全球领先的人力资源管理咨询机构美世（中国）发布《中国薪酬福利白皮书》（以下简称“《白皮书》”）。《白皮书》认为，企业重疾保障覆盖成为趋势，超过90%的企业已为员工提供了重疾保障，75%的公司有意向将重疾保障延伸至员工家属。

2、富士康高管与威斯康星州领导人会面洽谈建厂计划

自2017年与威斯康星州达成协议，建造一座被美国总统唐纳德-特朗普(Donald Trump)称为“世界第八大奇迹”的平板显示面板工厂以来，这家全球领先的电子产品制造商就一直处于威斯康星州的聚光灯下。

3、吸引并留住人才 超半数智利高管愿将薪酬提高6%至15%

任仕达(Randstad)近期发布的“2019薪资、福利和工作场所年度发展趋势”报告显示，56%的智利高管愿意将薪酬提高6%至15%，以吸引和留住人才。

4、印度汽车销量暴跌或加剧失业潮

由于印度汽车销量持续大幅下滑，印度汽车制造商纷纷削减产能。印度汽车零部件制造商协会日前警告说，如果汽车销量继续萎缩，可能会导致近100万人失业。

5、特斯拉向马斯克汇报的高管年辞职率惊人 高达44%

伯恩斯坦（Bernstein）分析师托尼•萨克纳吉（Toni Sacconaghi）在向客户发布了一份新报告显示，特斯拉直接向马斯克汇报的高管的离职率“显著高于”其他公司。

6、猎聘发布2019上半年GDP十强城市中高端人才分析报告

近日，21数据新闻实验室根据各地统计局数据整理发布2019年上半年城市GDP100强名单，有才天下猎聘（06100.HK）根据此名单，研究了该名单中GDP位居前十的城市（分别是上海、北京、深圳、广州、天津、重庆、苏州、成都、武汉、杭州）中高端人才的供需情况、流动、薪资以及房价工资比状况，推出《猎聘：2019上半年GDP十强城市中高端人才分析报告》，分析这十个城市在吸引人才方面的特点，为人才供需双方提供求职及择业参考。

7、瀚纳仕：新加坡大多数雇主更愿意雇用海外归国人员

近日，据瀚纳仕的调查数据，新加坡大多数（82％）的雇主都渴望在未来一年雇用海外归国人员。在调查中，瀚纳仕询问那些雇用拥有海外工作或学习经历的员工的雇主，“你愿意在未来一年内聘请当地的海外归国人员吗？”，82％的新加坡雇主都回答“是的”。

8.德科集团针对日本中小企业推出咨询服务

近日，德科集团子公司Adecco Corporation Japan宣布推出旨在解决中小企业所面临的管理问题的咨询服务。根据AIM集团的说法，截至目前，德科一直专注于为东京的大型公司解决其管理问题。这项新服务标志着该公司首次与中小企业分享有关资源管理的知识。

9.美世发布《2019中国职场员工健康风险白皮书》

近日，美世针对21,064名来自不同行业和地区的18-65岁雇员的健康风险行为进行调研，发布了《2019中国职场员工健康风险白皮书》(以下简称《健康风险白皮书》)，深入解析了现代职场人的健康现状及所面临的健康风险。此次调研结果主要基于美世开展的2018-2019“美世中国卓越健康雇主评选”员工端调研数据得出，调研涵盖员工健康相关的8大维度，从员工的健康意识、行为、部分客观指标和自我评价，来评估员工整体的健康风险状况。

每日一言

我们每个人都生活在各自的过去中，人们会用一分钟的时间去认识一个人，用一小时的时间去喜欢一个人，再用一天的时间去爱上一个人，到最后呢，却要用一辈子的时间去忘记一个人。

——匿名

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