在求职过程中你可能遇到的一个比较流行的趋势是速度面试

随着大公司使其招聘流程现代化，潜在的求职者可能会发现自己受到各种各样奇怪和精彩的面试方法的影响。在求职过程中你可能遇到的一个比较流行的趋势是速度面试 - 如果你被邀请参加这样的活动，你需要确保你做好了准备。

什么是速度采访？

顾名思义，速度约会的概念来自快速约会的概念，格式非常相似。候选人之间设置了一些站点，每个站点的采访者就特定主题提出问题。一些公司更喜欢这种方法有几个原因。主要是，相信招聘经理会立即对潜在员工做出决策。人类的大脑能够以极高的精确度做出即时判断，受到学术研究引用的流行心理学作家说。

在眨眼之间作出的决定可能与数月的心理分析一样正确。此外，时间限制 - 采访通常以10分钟或15分钟的时间段排列 - 可能对候选人构成不同的挑战。面试官们热切希望看到他们如何在压力下做出回应，重点是快速而清晰地回答你的问题。不要过分恐慌。本文详细介绍了您在速度访谈中可能会遇到的一些常见示例问题，以及如何回答这些问题的一些实例。

您能期待什么

在回答任何问题之前，您应该按照常规面试的方式做好准备。唯一的区别是较小的细节变得更加重要 - 尤其是你的外表。在速度访谈环境中，第一印象确实很重要。确保穿着得体，穿着整齐，并且通过坚定的握手和目光接触来迎接每位面试官。在与他们交谈时记住他们的名字，并确保您的肢体语言是积极的。此外，如果没有对公司或更广泛的行业进行任何研究，请不要出现; 即使问题可能更直接，当你不知道你在谈论什么时，面试官可以很快地告诉你。像对待任何其他采访一样对待整个事情。

你的工作搜索到底有多远？

这是一个特别棘手的问题 - 特别是作为一个开场白。很难理解你的面试官究竟要弄清楚的是什么; 你是一个绝望的没有人会碰到的人吗？您是否受到其他组织的高要求？或者他们是否试图破解他们对潜在报价的灵活性？

事实是，对此没有正确或错误的答案 - 这取决于您的情况和公司的情况，例如他们需要多快填补职位或者您需要多快获得薪水。但可以肯定的是，公司并没有试图用这个问题来解决你的问题 - 特别是在快速面试环境中，他们很可能需要员工。

“这个问题对雇主和候选人都有好处，人力资源大师说。对于招聘人员来说，了解他们需要多快行动是很重要的，特别是如果你是一个强有力的候选人”。

我正在面试，但贵公司是我的首选; 你想多久一个人开始？

您如何选择下一家公司或职位？什么对你很重要？

当公司提出这个问题时，他们会试图找出你的价值观是否与他们的价值观一致，如果这样你就很适合他们。要成功回答，请说明您申请职位的目标。

您应该提前做好准备，方法是查看工作清单的要求和规格，看看它们如何适用于您所寻找的内容。例如，如果角色非常自主并且需要您单独工作，那么您可以说您正在寻求更多的责任来挑战自己。要诚恳，并考虑您的目标如何使公司受益。

我想为一家致力于可持续发展的公司工作，我知道这是您在每个项目中都要考虑的事情。在这里工作将使我能够满足我对增加可持续发展努力的兴趣，而我在制定指标方面的经验可以有助于推动公司的努力“。

你工作中最具创造性的成就是什么？

这是一个受欢迎的采访问题，但这里的转折是你在讲述自己的故事时非常受限制。这也是一个可以主观接近的广泛问题 - 你不仅需要讲述一个故事，而且你必须解释为什么你认为它具有创造性 - 在如此短的时间内这是一个艰难的杂耍行为。首先，保持简短的实际故事 - 跳过细节。并以答案为公司提供一些潜在的价值; 展示您的创造性思维如何转化为您的新角色。在我的零售监督职位中，通过创建和实施新的库存系统，我能够简化我们需要保留在货架上的产品数量。这使我们能够更有效地追踪季节性销售商品的数量和类型，并使我们的库存采购流程更加高效“。