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这年头最怕好久不联系的朋友突然找上你,在一番客套又疏离的嘘寒问暖后,慢慢地开始切入主题,“你能借我点钱吗?”
借吧,可明知道朋友是个怎样的人,提起还钱总是以各种理由搪塞过去;
不借吧,又念着往日的情分,找不到合适的理由拒绝。
可有位老板在听说员工有急事要借钱,二话不说立马就在微信上转账,这到底是怎么个情况?
原来是员工崔先生家中遇到了“突发状况”,半夜里他接到父亲的电话,得知奶奶的病情加重,明早就要做手术。病情的变化让所有人一时措手不及,他身边的可流动资金都用在买房装修上了。
手术迫在眉睫又急需用钱,崔先生首先想到了老板,他冒昧的打通了老板的电话,言语间吞吞吐吐,只道明奶奶病情加重需要做手术,想借一万块钱周转。
可老板还没等他把话说完,就以有事为由急匆匆地挂了电话。崔先生误以为老板是有意推托不愿意借钱给他,心里很不是滋味。今年是他来到公司的第四个年头,也算是“有年资的老人”了,没有功劳也有苦劳。
之后他又打电话找别人借钱,可结果都不是很理想,他心里一直惦念着这件事,便忘记了临睡前给手机充电,最后自动关机了。
第二天一早醒来,手机开机后他看见微信里躺着老板昨天转给他的一万块钱,老板还说“钱不够就直接告诉他,只要钱能解决的事就不是事。
崔先生这才意识到自己是误会老板了,原来老板急匆匆挂掉电话,是因为他当时正在谈项目,不方便多聊。
这件事在网络上曝光后,很多人酸成了柠檬精,直言自己为什么没遇到这么贴心的老板?
大多数人只看到老板借钱给他,却不曾去想为什么老板愿意借钱?
崔先生是这家公司的技术员,在能力上技术水平过硬,在工作中敬业,努力,大大小小的项目他都会参与,这些年来给公司做出了不少的贡献。当这样优秀的员工遇到困难时,老板又怎会不伸出缓助之手呢?
任何事情其实都是有始有终的,别人看到你的付出,必定会给予你回报;而老板正是因为看到了崔先生身上的价值。
作为一个职场人,如何才能让自己拥有价值?
正确评估自己,做自我分析。
一个人最基础的就是认清自己,要知道自己的优势和不足,找到自身存在的价值。
在工作每告一阶段时,学会自我分析、自我评价,哪些是可以继续保持的,哪些是应该做出调整的?一次次的不断完善,让自身变得更优秀。
学会主动学习,主动承担事情
当工作上有新项目或者具有挑战性的事情时,学会先站出来主动去承担,而不是一味地退缩。也许你能力不够,但这不影响你对工作的态度。
主动学习新知识、新技能,不断的充实自己,增强自身的综合实力。毕竟没有谁会讨厌勤奋好学的人。
要有责任心,对自己、对工作负责。
对待每一份工作要认真负责,尽心尽力地把它做到最好。这既是自己的义务,也是别人对你的信任。
任何事情都要做到有始有终,由自己开始的,也应由自己结束。
对企业有强烈的归属感,要靠谱
当每个人决定选择一份职业或一个企业时,应该一心一意全身心投入,而不是心另有所属,整天想着跳槽,离开。
工作,为人处事要靠谱,让人放心地把工作,把权利托付给你。
当一个人成为对别人有价值的人,别人自然也会看到他的价值。在他日有危难时,必会伸出援助之手。
如果你是一位高价值的员工,你的领导会麻利借钱吗?欢迎在评论区,写下你的关心
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