员工向老板借1万块未果，结果第二天开机懵了，看完我承认我酸了

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这年头最怕好久不联系的朋友突然找上你，在一番客套又疏离的嘘寒问暖后，慢慢地开始切入主题，“你能借我点钱吗？”

借吧，可明知道朋友是个怎样的人，提起还钱总是以各种理由搪塞过去；

不借吧，又念着往日的情分，找不到合适的理由拒绝。

可有位老板在听说员工有急事要借钱，二话不说立马就在微信上转账，这到底是怎么个情况？

原来是员工崔先生家中遇到了“突发状况”，半夜里他接到父亲的电话，得知奶奶的病情加重，明早就要做手术。病情的变化让所有人一时措手不及，他身边的可流动资金都用在买房装修上了。

手术迫在眉睫又急需用钱，崔先生首先想到了老板，他冒昧的打通了老板的电话，言语间吞吞吐吐，只道明奶奶病情加重需要做手术，想借一万块钱周转。

可老板还没等他把话说完，就以有事为由急匆匆地挂了电话。崔先生误以为老板是有意推托不愿意借钱给他，心里很不是滋味。今年是他来到公司的第四个年头，也算是“有年资的老人”了，没有功劳也有苦劳。

之后他又打电话找别人借钱，可结果都不是很理想，他心里一直惦念着这件事，便忘记了临睡前给手机充电，最后自动关机了。

第二天一早醒来，手机开机后他看见微信里躺着老板昨天转给他的一万块钱，老板还说“钱不够就直接告诉他，只要钱能解决的事就不是事。

崔先生这才意识到自己是误会老板了，原来老板急匆匆挂掉电话，是因为他当时正在谈项目，不方便多聊。

这件事在网络上曝光后，很多人酸成了柠檬精，直言自己为什么没遇到这么贴心的老板？

大多数人只看到老板借钱给他，却不曾去想为什么老板愿意借钱？

崔先生是这家公司的技术员，在能力上技术水平过硬，在工作中敬业，努力，大大小小的项目他都会参与，这些年来给公司做出了不少的贡献。当这样优秀的员工遇到困难时，老板又怎会不伸出缓助之手呢？

任何事情其实都是有始有终的，别人看到你的付出，必定会给予你回报；而老板正是因为看到了崔先生身上的价值。

作为一个职场人，如何才能让自己拥有价值？

正确评估自己，做自我分析。

一个人最基础的就是认清自己，要知道自己的优势和不足，找到自身存在的价值。

在工作每告一阶段时，学会自我分析、自我评价，哪些是可以继续保持的，哪些是应该做出调整的？一次次的不断完善，让自身变得更优秀。

学会主动学习，主动承担事情

当工作上有新项目或者具有挑战性的事情时，学会先站出来主动去承担，而不是一味地退缩。也许你能力不够，但这不影响你对工作的态度。

主动学习新知识、新技能，不断的充实自己，增强自身的综合实力。毕竟没有谁会讨厌勤奋好学的人。

要有责任心，对自己、对工作负责。

对待每一份工作要认真负责，尽心尽力地把它做到最好。这既是自己的义务，也是别人对你的信任。

任何事情都要做到有始有终，由自己开始的，也应由自己结束。

对企业有强烈的归属感，要靠谱

当每个人决定选择一份职业或一个企业时，应该一心一意全身心投入，而不是心另有所属，整天想着跳槽，离开。

工作，为人处事要靠谱，让人放心地把工作，把权利托付给你。

当一个人成为对别人有价值的人，别人自然也会看到他的价值。在他日有危难时，必会伸出援助之手。

如果你是一位高价值的员工，你的领导会麻利借钱吗？欢迎在评论区，写下你的关心