企业转变发展思维，顺应时代趋势，中小微企业发展“终迎良机”

"思路决定出路"。对于一个企业来说，固步自封的思维是走向衰落的必然表徵，只有顺应时代发展潮流，视世界的变化为自然规律，才能紧抓机遇抢占先机，使企业长久的立于不败之地。

从互联网到移动互联网，从大数据到云计算、从传统化到智能化，市场在日新月异的变化。在不断变化中，有些企业抓住了机遇赢得了发展，有些企业没有抓住机遇而丧失了发展机会。这最根本的差异在于，企业管理者迎合时代的观念差异，你不跟着时代走，就会被时代淘汰！

对一部分人来说，这是最好的时代；对另一部分人来说，这也是最坏的时代。在未来，有很多行业面临这样的变革，而身处这些行业的我们，未来有可能不再属于任何一家公司，而只属于一个平台。

而一旦从企业到平台，最大的变化就是，个体的作用将会凸显，而组织的作用将会减弱。实际上，即便没有咨询和媒体行业这么明显的变化，不少企业，也已经在借鉴平台化的一些做法，悄悄地进行组织变革，以更加适应未来的发展以及人才需要。

很多传统企业，在面对互联网+、O2O、社群经济这些新兴概念，往往选择同时兼顾传统业务以及新兴业务。他们会在内部推行两种架构，一种是适应现有业务的传统架构，而对于新业务，则采用项目组这样的灵活组织形式。

一些公司的员工，当企业有新的项目时，他们敢于冒险，进入一个前途未卜的项目组， 最后成了，给公司创造了巨大价值，而他们则实现了弯道超车，同时借助外包资源大大提升了自己的价值。

企业思维是在企业发展中潜移默化形成的一种行为模式，既是管理者导向使然，又是员工的动力所在，而面对新变化、新形势、新发展以及全新的商业竞争模式，企业管理转变思维比改变模式更为重要。